Расширенный поиск

38 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела рекрутинга
70 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки

-опыт управления HR-отделом (20 человек в подчинении), управление бюджетом,
-опыт работы с крупными компаниями (более 500 чел.) по предоставлению услуг в области подбора персонала,
-умение организовать с нуля бизнес-процесс,
-способность принимать самостоятельные решения,
-навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
Основное образование
Высшее , ОГУ, Факультет «Романо-германской филологии» филолог, переводчик , 2000
 
Опыт работы

2006, сентябрь — 2010, январь, 3 года 4 мес

Руководитель отдела подбора персонала

Компания «КЦ Время –победить»

Организация проекта с «0» по направлениям:
- рекрутинг
- психология (консультирование)
- организация и проведение командообразующих мероприятий
Управление финансово-экономической и хозяйственной деятельностью отдела
Ведения переговоров и заключения контрактов на уровне первых лиц компаний
Организация работы по совершенствованию качества предоставляемых клиентам услуг
Организация и самостоятельное ведение процесса подбора персонала (специализация TOP-менеджмент);
Организация, планирование и контроль работы сотрудников отдела
Участие в профильных выставках
Работа со СМИ, проведение PR-мероприятий

 

2004, май — 2006, август, 2 года 3 мес

директор

Кадровый Центр «Дело»

• разработка кадровой политики и стратегии развития персонала,
• организация эффективной системы подбора персонала внутри агентства, так и для клиентов,
• организация и самостоятельное ведение процесса подбора персонала (специализация TOP-менеджмент);
• применение новейших методов оценки (ассесмента) персонала- тестирование, собеседования-кейс и т.д.,
• предоставление услуг по кадровому аутсорсингу, кадровому аудиту, массовый подбор,
• участие в формировании корпоративной культуры персонала,
• опыт в разработке системы обучения и развития персонала,
• опыт взаимодействия с региональными филиалами,
• разработка и осуществление новых проектов компании в области HR.
• организация и проведение командообразующих мероприятий
• заключение и подписание долгосрочных контрактов,
• внедрение и контроль исполнения коммерческой политики центра,
• участие в разработке, внедрение и контроль реализации маркетинговых мероприятий и маркетинговых исследований,
• контроль и оценка работы персонала
• контроль дебиторской задолженности
• поддержание и обновление клиентской базы

 
Основное образование
г.в.

Второе высшее

Российская Академия Государственной Службы при Президенте РФ, Факультет «Управление персоналом», управление персоналом организации

Управление персоналом организации

Получение диплома декабрь 2010года

 
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

ОГУ, Факультет «Романо-германской филологии» филолог, переводчик

филолог, переводчик
 
Дополнительное образование

2002 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ОГУ, Факультет «Психология»

Психология (общий курс), Психолог

 

Владение языками

Английский - продвинутый

Немецкий - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

ЦЕЛЬ: работать в стабильной крупной компании с целью раскрытия в полной мере своих потенциальных возможностей для  достижения эффективных результатов компании.