Заместитель руководителя по работе с персоналом

Министерство Обороны

- организация обучения, повышение квалификации сотрудников,
- организация и проведение аттестационных мероприятий,
- взаимодействие с компаниями по обучению,
- контроль за ходом обучения,
- финансовая отчетность деятельности,
- ежеквартальное прогнозирование необходимости сотрудников в обучении,
- ежеквартальное прогнозирование финансовых затрат на обучение,
- составление отчетной документации,
- разработка программ обучения,
- подбор персонала на различные позиции,
- проведение собеседований с кандидатами,
- представление кандидатов на вакансии руководству,
- оценка, адаптация, мотивация персонала,
- поддержание психологического климата.