Расширенный поиск

34 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела персонала
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Основное образование
Высшее , Московский Педагогический Государственный Университет им. В. И. Ленина , 2004
 
Опыт работы

2010, июнь — 2011, август, 1 год 2 мес

Руководитель отдела обучения и развития персонала

ОАО «БНС Груп»

Компания представляет розничные сети магазинов одежды МЕХХ, Calvin Klein, TOPSHOP, TOPMAN, PINKO, Miss Selfridge, Jennyfer, Firetrap, Dorothy Perkins, OVS.
Аудит существующей системы обучения и оценки персонала.
Разработка и внедрение новой системы обучения и оценки персонала в рамках общей стратегии развития Компании.
Внедрение новых тренинговых программ.
Создание наглядных пособий и раздаточных материалов.
Создание и проведение тренингов:
- по технике продаж
- управленческих тренингов
- по стилю каждой торговой марки
- по адаптации новичков
- по наставничеству.
Посттренинговое сопровождение сотрудников.
Проведение оценочных мероприятий.
Планирование дальнейшего обучения сотрудников по итогам проводимых оценок
Внешнее обучение сотрудников Компании: выбор обучающей компании, обсуждение условий предоставления услуг, заключение договора, контроль качества обучения.
Организация внутренних и внешних проверок магазинов методом «Таинственный покупатель» - Mystery Shopper.
Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам обучения и развития сотрудников отдела.

 

2010, май — 2010, июнь, 1 мес

Тренинг-менеджер

ООО «Алькор и Ко»

Компания представляет розничную сеть магазинов парфюмерии и косметики Л’Этуаль.

 

2007, октябрь — 2010, февраль, 2 года 4 мес

Начальник отдела подбора и адаптации персонала / Тренинг-менеджер

ООО «Единая Европа - Элит»

Оптовая и розничная продажа нижнего белья, чулочно-носочного ассортимента. Федеральная розничная сеть магазинов «Стильпарк»
Организация системы подбора персонала всех уровней в Москве и регионах РФ.
Внедрение системы адаптации принятых сотрудников.
Разработка и отслеживание соблюдения стандартов Компании.
Участие в совершенствовании системы мотивация персонала.
Частые командировки в регионы РФ, активное развитие сети филиалов Компании.
Обучение персонала, проведение тренингов по продажам, продукту и стандартам Компании.
Проведение оценочных мероприятий.
Планирование дальнейшего обучения сотрудников по итогам оценочных мероприятий.

 

2007, апрель — 2007, сентябрь, 5 мес

Руководитель службы персонала

ЗАО «Центральный Дом Недвижимости «Аверс Гранд»

Подбор персонала всех уровней:
- работа с печатными изданиями
- размещение объявлений в Интернет
- активный поиск резюме
- телефонные переговоры с кандидатами
- проведение собеседований (при необходимости 2-х, 3-х этапов)
Адаптация принятых сотрудников
Промежуточная работа с персоналом
Мотивация персонала
Увольнительные интервью с работниками
Создание локальных документов компании:
- правила внутреннего трудового распорядка
- положение о коммерческой тайне

 

2007, март — 2007, апрель, 1 мес

Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала

ООО «Сейдо О»

Подбор персонала всех уровней (включая подбор в регионах):
- работа с печатными изданиями
- работа с кадровыми агентствами
- размещение объявлений в Интернет
- активный поиск резюме
- телефонные переговоры с кандидатами
- проведение собеседований
- проведение первичных собеседований по телефону с кандидатами в регионах
Адаптация принятых сотрудников
Промежуточная работа с персоналом
Мотивация персонала
Увольнительные интервью с работниками
Было разработано и утверждено штатное расписание по компании.

 

2005, март — 2006, декабрь, 1 год 9 мес

Менеджер по персоналу

ООО «Палладиум Саренто»

Подбор персонала всех уровней:
- работа с печатными изданиями
- размещение объявлений в Интернет
- активный поиск резюме
- телефонные переговоры с кандидатами
- проведение собеседований (при необходимости 2-х, 3-х уровней)
- «пробный день»
Адаптация принятых сотрудников
Внутренние аттестации сотрудников
Промежуточная работа с персоналом
Мотивация персонала
Увольнительные интервью с работниками
Участие в организации обучения персонала (тренинги, семинары, обучение по ассортименту и т.д.)
Создание локальных документов компании:
- правила внутреннего трудового распорядка
- должностные инструкции
- положение о коммерческой тайне
- положение о защите персональных данных сотрудников
- положение об оплате труда и пр.
Кадровое делопроизводство в полном объеме, 2 юридических лица (разработано с «0»):
- штатное расписание
- график отпусков
- кадровые приказы
- личные карточки сотрудников
- трудовые книжки
- трудовые договоры / дополнительные соглашения
- работа с документами и личными сведениями сотрудников и пр.
Работа с Пенсионным Фондом РФ

 

2004, февраль — 2005, февраль, 1 год

Помощник руководителя / начальник отдела кадров

ООО «МосМАЗсервис»

Выполнение поручений руководителя
Планирование дня руководителя
Организация совещаний
Общее делопроизводство по компании
Обеспечение офиса расходными материалами, канцтоварами и пр.
Подбор персонала всех уровней:
Адаптация принятых сотрудников
Создание локальных документов компании:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (разработано с «0»):
Работа с Пенсионным Фондом РФ
Медицинское страхование сотрудников, не имеющих постоянной московской прописки

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Педагогический Государственный Университет им. В. И. Ленина

Диплом по специальности «Педагогика и методика начального образования»
 
Дополнительное образование

2010 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Global Forum

Практическая конференция «Корпоративное образование. Расходы в доходы» 2010, Обмен опытом

 

2008 г.в.

Учебный центр «А.Ф.Конто» НОУ «Институт Информационных Технологий»

Тренинг для тренеров, Курс теоретической и практической подготовки по программе: «Тренинг для тренеров»

 

2006 г.в.

«Консультант Плюс / Технология 3000»

Консультант Плюс / Технология 3000, Сертификат о прохождении курса обучения «Консультант Плюс / Технология 3000»

 

2006 г.в.

Семинар

Поправки в Трудовой Кодекс РФ. Правовое регулирование Трудовых отношений, Семинар «Поправки в Трудовой Кодекс РФ. Правовое регулирование Трудовых отношений»

 

2006 г.в.

Московский гуманитарный институт имени Е. Р. Дашковой, факультет психологии

Эффективные технологии психологического консультирования и коучинга, «Эффективные технологии психологического консультирования и коучинга»

 

2005 г.в.

В рамках корпоративного обучения в компании «Палладиум Саренто»

Тренинги по деловому этикету, Тренинги по деловому этикету

 

2004 г.в.

Центр профессионального обучения «Карьера»

Программа повышения квалификации работников кадровой службы, Удостоверение по направлению: программа повышения квалификации работников кадровой службы.

 

2004 г.в.

НП «Академия повышения квалификации»

Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства, Свидетельство о повышении квалификации по теме: Актуальные вопросы трудового права и кадрового делопроизводства.

 

Владение языками

Немецкий - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Целеустремленность‚ коммуникабельность‚ организаторские способности‚ ответственность‚ умение работать в команде‚ способность самостоятельно принимать решения‚ стрессоустойчивость‚ быстрая обучаемость‚ самообразование.