2005, февраль — продолжаю работать, 19 лет
специалист по работе с персоналом
ООО "Кимберли-Кларк"
Достижения:
-совместно с директором по персоналу эффективное внедрение новой системы оценки Perfect Mangement (в том числе перевод всех материалов с английского языка)
-поддержание положительного имиджа службы персонала в глазах сотрудников
-подготовка материалов для менеджеров по проведению собеседований и подбору персонала
-создание базы данных сотрудников в системе SAP R3
-эффективное проведение тендеров и мониторинг рынка по услугам страхования сотрудников
-усовершенствование программы по введению в должность новых сотрудников
Обязанности:
-Подбор персонала (кроме топ-менеджеров): согласование позиции с руководителем (должностная инструкция, бюджет на подбор и т.д.), работа с кадровыми агентствами по открытым позициям, проведение собеседований, обратная связь агентству, оформление документов для приема на работу, организация тренингов по введению в должность новых сотрудников.
- Ведение кадрового делопроизводства по российскому законодательству (включая заработную плату) и в системе SAP R3
-Администрирование тренингов, организуемых отделом персонала через тренинговые компании
-Проведение тендеров на услуги по страхованию персонала (медицинская стразховка и страхование жизни)
-Администрирование договоров медицинского страхования и страхования жизни
-Ежемесячная отчетность директору по персоналу и в головной офис на английском языке через SAP
- Администрирование процесса управления персоналом Perfect Management
2003, август — 2005, февраль, 1 год 6 мес
ассистент по работе с персоналом
ОАО "Доктор Реддис"
Достижения:
-эффективное внедрение новой системы оценки Talent Mangement (в том числе перевод всех материалов с английского языка)
-создание программы по введению в должность новых сотрудников
Обязанности:
-Подбор персонала (кроме топ-менеджеров): согласование позиции с руководителем (должностная инструкция, бюджет на подбор и т.д.), работа с кадровыми агентствами (а также через интернет) по открытым позициям, проведение собеседований, обратная связь агентству, оформление документов для приема на работу, организация тренингов по введению в должность новых сотрудников.
-Администрирование всех тренингов
-Проведение тендеров на услуги по подбору персонала
-Ежемесячная отчетность в головной офис на английском языке
- Администрирование процесса управления персоналом Talent Management
2002, май — 2003, июль, 1 год 2 мес
секретарь референт
ЗАО "Юнилаб"
Достижения:
постановка кадрового делопроизводства с нуля в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Обязанности:
все обязанности личного помощника руководителя, включая управление персоналом
2001, июнь — 2002, май, 11 мес
секретарь референт
Московский филиал ОАО "Инкасбанк"
Обязанности:
все обязанности личного помощника руководителя, включая кадровое делопроизводство
Курсы переподготовки
МИПК РЭА им. Г. В. Плеханова
Второе высшее
МГЛУ ( Московский Государственный Лингвистический Университет им. Мориса Тореса)
Высшее образование (специалист)
Орехово-Зуевский Государственный Педагогический Институт
Владение языками
Английский - продвинутый
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Замужем , Дети есть
id резюме: 8895161,
обновлено 26-01-2010 22:37:51