специалист по работе с персоналом

ООО "Кимберли-Кларк"

Достижения:
-совместно с директором по персоналу эффективное внедрение новой системы оценки Perfect Mangement (в том числе перевод всех материалов с английского языка)
-поддержание положительного имиджа службы персонала в глазах сотрудников
-подготовка материалов для менеджеров по проведению собеседований и подбору персонала
-создание базы данных сотрудников в системе SAP R3
-эффективное проведение тендеров и мониторинг рынка по услугам страхования сотрудников
-усовершенствование программы по введению в должность новых сотрудников
Обязанности:
-Подбор персонала (кроме топ-менеджеров): согласование позиции с руководителем (должностная инструкция, бюджет на подбор и т.д.), работа с кадровыми агентствами по открытым позициям, проведение собеседований, обратная связь агентству, оформление документов для приема на работу, организация тренингов по введению в должность новых сотрудников.
- Ведение кадрового делопроизводства по российскому законодательству (включая заработную плату) и в системе SAP R3
-Администрирование тренингов, организуемых отделом персонала через тренинговые компании
-Проведение тендеров на услуги по страхованию персонала (медицинская стразховка и страхование жизни)
-Администрирование договоров медицинского страхования и страхования жизни
-Ежемесячная отчетность директору по персоналу и в головной офис на английском языке через SAP
- Администрирование процесса управления персоналом Perfect Management

ассистент по работе с персоналом

ОАО "Доктор Реддис"

Достижения:
-эффективное внедрение новой системы оценки Talent Mangement (в том числе перевод всех материалов с английского языка)
-создание программы по введению в должность новых сотрудников
Обязанности:
-Подбор персонала (кроме топ-менеджеров): согласование позиции с руководителем (должностная инструкция, бюджет на подбор и т.д.), работа с кадровыми агентствами (а также через интернет) по открытым позициям, проведение собеседований, обратная связь агентству, оформление документов для приема на работу, организация тренингов по введению в должность новых сотрудников.
-Администрирование всех тренингов
-Проведение тендеров на услуги по подбору персонала
-Ежемесячная отчетность в головной офис на английском языке
- Администрирование процесса управления персоналом Talent Management

секретарь референт

ЗАО "Юнилаб"

Достижения:
постановка кадрового делопроизводства с нуля в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Обязанности:
все обязанности личного помощника руководителя, включая управление персоналом

секретарь референт

Московский филиал ОАО "Инкасбанк"

Обязанности:
все обязанности личного помощника руководителя, включая кадровое делопроизводство