Директор салона красоты

ООО «Локус – спринт» (салон красоты)

Контроль рабочего процесса, постановка задач, анализ ситуации. Организация оптимальной работоспособности салона, руководство штатом персонала, взаимодействие с вышестоящим руководством. Обеспечение выполнения заданного бизнес – плана, составление заявок и отчетности, проведение инкассации. Решение спорных и конфликтных ситуаций, соблюдение трудовых норм, контроль кассовой дисциплины. Учет, ведение разрешительной документации, контроль сроков. Организация и поддержание наивысшего уровня обслуживания посетителей. Подбор и учет рабочего времени персонала.

Администратор

ООО «Юнидент стоматология» (сеть стоматологических клиник)

Организация работы клиники, создание отчетов различной формы, ведение кассовой дисциплины, проведение инкассации. Учет рабочего времени персонала, табелирование. Ведение базы данных пациентов (картотеки). Запись пациентов к специалистам, консультации по телефону, проведение рекламных акций, продажа аксессуаров. Взаимодействие с местной администрацией. Обработка первичной документации. Обеспечение наличия необходимых материалов, медикаментов, инструментария для клиники. Заказ и приемка товаров.

Администратор

Оздоровительный комплекс при Московском Метрополитене

Организация «жизнедеятельности» оздоровительного комплекса. Оперативное управление отделением, ежедневный контроль процессов поставок продуктов питания, хоз. товаров, взаимодействие со сторонними поставщиками. Контроль приемки товаров и приемка товара непосредственно. Принятие решений в нештатных ситуациях. Создание комфортных условий для отдыхающих, их размещение, решение конфликтных ситуаций. Руководство финансово – хозяйственной деятельностью отделения, разработка и составление перспективных планов материально – технического и финансового обеспечения. Распределение задач и обязанностей между подчиненными службами и сотрудниками, проверка своевременности и качества выполнения возложенных на сотрудников функций, организация мероприятий по повышению квалификации персонала. Проведение собеседований, подбор персонала. Мотивация персонала. Решение конфликтных ситуаций в коллективе. Учет рабочего времени персонала, табелирование. Работа с договорами, ведение отчетности, взаимодействие с местной администрацией.