Расширенный поиск

47 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по управлению персоналом
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ Организация, контроль и оптимизация всех кадровых бизнес-процессов Оптимизация организационной структуры, численности персонала, затрат на персонал, формирование штатных расписаний, оптимальных для выполнения поставленных задач Планирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, политики выплат и компенсаций, потребности в персонале Постановка системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политики компании, в т.ч. при оформлении на работу иностранных граждан Организация подбора и адаптации персонала, создание системы своевременного и качественного подбора персонала, кадрового резерва. . Формирование сильной профессиональной команды Создание системы регулярной оценки персонала, регулярного кадрового аудита, по итогам аттестации - ротация персонала, формирование внутреннего кадрового резерва Участие в разработке систем материальной мотивации. Разработка ключевых показателей деятельности. Разработка системы нематериальной мотивации, программы анализ неэффективной работы подразделений и сотрудников, определение и устранение причин неэффективности работы. -разработка системы мотивации персонала, ориентированной на конечный результат. -анализ психологического климата в коллективе (в том числе решение конфликтных ситуаций). -Развитие персонала (определение профессионально - квалификационных требований к должности и фактической квалификации сотрудников, организация соответствующего обучения), планирование карьеры сотрудников. -Успешно завершённые проекты. -Навыки эффективного управления. -организация работы по адаптации сотрудников на новых должностях. Успешно пройденные проверки в ГИТ.
- Умения
Умение эффективно проводить интервью;
Умение проводить презентации;
Умение решать трудовые конфликты;
Умение вести переговоры;
Умение организовывать обучение специалистов;
Умение планировать и проверять работу
- Личностная зрелость; системное мышление

Основное образование
Высшее , Открытый Юридический Институт, «Управление персоналом». , 2010
 
Опыт работы

2008, июль — продолжаю работать, 8 лет

Директор по управлению персоналом

Рекламно-Производственная Компания (оснащение мест продаж, POS материалы)

Постановка системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политики компании (кадровый аудит, построение Системы управления персоналом с «0»);
•Разработано и внедрена "оценка работы менеджеров по сбалансированной системе показателей", создание всех блоков системы Управления персоналом, разработка процедур мотивации, обучения, адаптации, приема-увольнения, написание всех положений.
Разработка и реализация мотивационных программ под условия Компании.
Участие в разработке и проведение тренингов для руководителей по навыкам и процедурам управления сотрудниками (планирование преемственности, формирование индивидуального плана развития, предоставление обратной связи, карьерное консультирование.
Разработка методов подбора на «нестандартные», «редкие» вакансии. Бюджетирование по отделу персонала.
Работа с руководителями по поддержанию и развитию существующей системы подбора персонала.
Анализ текучести по компании, разработка и внедрение корректирующих мероприятий.
Организация подбора и адаптации персонала,(поиск и подбор персонала от линейных до VIP); создание системы своевременного и качественного подбора персонала, кадрового резерва. . Формирование сильной профессиональной команды
• Поиск и подбор персонала от линейных до VIP;
* опыт работы по "Договору на предоставление персонала" (аутсорсинг)

 

2007, май — 2008, июль, 1 год 2 мес

Директор по управлению персоналом

Сеть пиццерий по г. Москве (Фас-Фут) 22 кафе

• Организация, контроль и оптимизация всех кадровых бизнес-процессов
• Оптимизация организационной структуры, численности персонала, затрат на персонал, формирование штатных расписаний, оптимальных для выполнения поставленных задач
• Постановка системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политики компании, в т.ч. при оформлении на работу иностранных граждан•кадровый аудит, построение Системы управления персоналом с «0»;
•разработано и внедрено «Положение о «Безупречном сервисе», создание всех блоков системы Управления персоналом, разработка процедур мотивации, обучения, адаптации, приема-увольнения, написание всех положений.
••обучение и мониторинг персонала, поиск и подбор персонала от линейных до VIP; Работа с руководителями по поддержанию и развитию существующей системы подбора персонала
• Анализ текучести по компании, разработка и внедрение корректирующих мероприятий
• помощь в проведении тренингов , • активное участие в проектах.

 

2006, апрель — 2007, май, 1 год 1 мес

Зам.Директора по управления персоналом

ООО «Белком» (Компания по продаже бытовой химии, предметов гигиены, хоз.товаров, парфюмерии и косметики).

построение Системы управления персоналом с «0»;
•создание всех блоков системы Управления персоналом, разработка процедур мотивации, обучения, адаптации, приема-увольнения, написание всех положений.
•полный кадровый документооборот («с нуля»),
•обучение и мониторинг персонала, поиск и подбор персонала,
•разработка с и внедрение нормативно-правовой базы компании (Положения об отделах, положения: о порядке приема и увольнения, адаптации, аттестации сотрудников и др.).
•проведение анализа уровня Корпоративной культуры, на основе которого разработана и организована система корпоративных мероприятий по сплочению коллектива, формированию имиджа компании и персонала.
•разработка и внедрение система оценки и мотивации сотрудников отдела продаж, складского комплекса.

 
Основное образование
2010 г.в.

Второе высшее

Открытый Юридический Институт, «Управление персоналом».

Управление персоналом
 
2008 г.в.

Второе высшее

• 2008 — Московский Открытый Юридический Институт, Юриспруденция, Трудовое право,

Юриспруденция. Трудовое право
 
2006 г.в.

Второе высшее

ГАСИС

Управление персоналом
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

О себе

  Повышение квалификации/курсы
   2006 - Государственная Академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и Специалистов Инвестиционной Сферы‚ «Управление персоналом»‚ "Управление персоналом"
2009 - РУНА Консалтинговая группа‚ "Аутсорсинг и аутстаффинг:вопросы целесообразности и налоговые риски. Проверка ГИТ"‚ Сертификат
2008 - УКЦ "ТЕКОРА"‚ «Управление проектами. Люди или Технологии»‚ Сертификат
2005 - НОУ "Центр профессионального обучения «КАРЬЕРА"‚ Программа повышения квалификации работников кадровой службы‚ Диплом
2005 - НОУ "Центр профессионального обучения «КАРЬЕРА"‚ «Управление персоналом»‚ Диплом