Начальник отдела кадров

ЗАО «Санаторий Светлана»

Ведение кадрового делопроизводства (2 юр. лица) в полном объеме с численностью работников свыше 400 человек (прием, увольнение, перевод, отпуск, график отпусков, графики сменности, штатное расписание, контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации, личные дела, л.карточка Т-2, больничные листы, табель учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, воинский учет, СЗВК и т.д.); разработка должностных инструкций, положений; консультирование сотрудников. з/п 35 000т.р.

Инспектор отдела кадров

ООО «Агентство Желдорпресс-ГП»

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью работников свыше 460 человек (прием, увольнение, перевод, отпуск, график отпусков, штатное расписание, контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации, личные дела, л.карточка Т-2, больничные листы, табель учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, воинский учет, СЗВК и т.д.); разработка должностных инструкций, положений; консультирование сотрудников. И.о. начальника отдела кадров. з/п 28 000т.р.

Секретарь

ФГУП Московская

типография «Транспечать» Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью работников свыше 200 человек (прием, увольнение, перевод, учет отпусков, график отпусков, контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации, личные дела, л.карточка Т-2, больничные листы, табель учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, воинский учет, СЗВК); контроль соблюдения штатного расписания; участие в разработке должностных инструкций, положений; консультирование сотрудников; работа с фондами; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации. Помощь по набору и верстки полиграфической продукции.

Секретарь-машинистка

Малое предприятие НТК

инструктор-методист

Московская фабрика им. П.А. Бабаева

инспектор ОК Московская фабрика им. П.А. Бабаева Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью работников свыше 3 000 человек (прием, увольнение, перевод, учет отпусков, контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя отдела, личные дела, л.карточки Т-2, больничные листы, табель учета рабочего времени, табель перестановки сотрудников, ведение трудовых книжек, консультирование сотрудников; работа с пенсионным фондом; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации.