Руководитель отдела подбора и развития персонала

Скаген

Компания оказывает комплекс складских услуг для своих иностранных партнеров, имеет 4 обособленных подразделения, включая Центр хранения автомобилей. Штат персонала 150 человек.
Координация кадровых вопросов, контроль применения корпоративных норм и правил в деятельности компании (центральный офис и структурные подразделения). Планирование и мониторинг деятельности по подбору персонала. Организация подбора кандидатов на вакантные должности взамен выбывших работников. Разработка оценочных процедур и методик с учетом требований и процедур работы иностранных партнеров, подготовка тестовых материалов. Организация и согласование проведения оценки персонала, представление отчетности. Подготовка мероприятий по результатам оценки персонала, формирование кадрового резерва, составление планов обучения и наставничества сотрудников, согласование сроков. Организация проведения исследований, разработок и реализации программ по работе с персоналом: исследование корпоративной культуры, мотивации сотрудников, удовлетворенности условиями работы. Оказание консультационной помощи руководителям подразделений. Участие в прохождении кадрового аудита. Разработка внутренних локально-нормативных актов, должностных инструкций и пр.
Причина рассмотрения предложений: реорганизация, сокращение отдела.

Начальник отдела рекрутинга Департамента персонала

ОАО "СКБ-банк" (топ-100)

Штат персонала 2700 человек, 95 офисов на территории России (включая филиал в г.Москва). В непосредственном подчинении - 4 специалиста по подбору, в косвенном - 4 региональных менеджера по персоналу.
Осуществление общего руководства работой отдела. Организация подбора кандидатов на вакантные должности в соответствии с заявками подразделений (в Головной офис банка и региональные офисы). Координация подбора персонала в открываемые офисы банка "с нуля" (филиалы, дополнительные офисы, представительства - Рязань, Вологда, Ижевск, Ярославль, Мурманск, Архангельск, Югорск, Якутск, Краснодар, Томск, Белгород, Калининград и др). Контроль процедур согласования кандидатов в Головном офисе. Самостоятельное закрытие вакансий топ-уровня методом прямого поиска. Разработка профилей должностей для персонала дополнительных офисов и филиалов, должностных инструкций, положения об подборе и пр. Согласование внутренних переводов. Участие в оценке персонала. Мониторинг рынка заработной платы специалистов в регионах России. Оказание консультационной помощи операционным и дополнительным офисам, представительствам и филиалам в решении проблем, возникающих в процессе их деятельности по вопросам, касающихся подбора и расстановки персонала.
Причина увольнения: переезд в г.Москва по семейным обстоятельствам.

Начальник отдела рекрутинга

Кадровое агентство "КИТ"

Планирование, организация и контроль работы отдела (5 сотрудников), формирование отчетности по результатам деятельности. Контроль документооборота. Координация работы менеджеров по подбору персонала отдела в сфере поиска, подбора и оценки кандидатов на вакантные должности. Разработка схем поиска и критериев отбора специалистов. Подбор персонала высшего и среднего звена, редких специалистов: поиск, оценка, отбор и мотивация специалистов (направления финансы, b2b, FMSG). Разработка и внедрение корпоративных стандартов работы, положений и требований. Адаптация новых сотрудников. Внедрение стандартов по проведению внутрифирменного обучения. Планирование и организация учебных мероприятий. Консультирование по развитию карьеры.

менеджер по подбору персонала

В той же компании: Кадровое агентство "КИТ"

Поиск и подбор персонала всех уровней для российских и иностранных компаний: работа с базой данных резюме, прямой поиск, Интернет, взаимодействие с СМИ, проведение собеседований, оценка кандидатов, подготовка заключений по итогам собеседований, проверка рекомендаций, курирование сотрудника во время испытательного срока, поддержание связи с перспективными кандидатами, отслеживание их карьерного пути. Участие в организации и проведении тренингов.

ассистент

Уральский Государственный Университет, факультет психологии

Подготовка методических материалов, разработка обучающих курсов, проведение практических и лекционных занятий.