Top.Mail.Ru
Расширенный поиск

45 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Инспектор по кадрам
30 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Владение компьютером
Программы:
· Microsoft Office
· 1С 8.1 Зарплата Управление Персоналом
· 1С 7.7 ,
· 1С Зарплата и Кадры,
· Прикладные программы для МГФОМС (обязательное медицинское страхование) и Пенсионного Фонда РФ.
· Internet
Основное образование
Высшее , Московский Городской Юридический Институт , 2007
 
Опыт работы

2007, июнь — 2010, февраль, 2 года 8 мес

Инспектор по кадрам

OOO «Фаин-Фуд» (ресторан)

Ведение 3 юридических лиц (не менее 50 человек в каждом)
1. Кадровое делопроизводство
1.1. приём , перевод, увольнение
1.2. табель учета рабочего времени
1.3. контроль над соблюдением Штатного расписания при приеме-увольнении и кадровых перемещениях сотрудников
1.4. ведение, хранение и учет трудовых книжек сотрудников
1.5. ведение в программе учета персональных данных кадрового учета (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, невыходы, заключение и расторжение ТД, смена фамилии, персональные данные сотрудников, надбавки)
1.6. оформление медицинских полисов.
1.7. Воинский учет
2 Оформление иностранных граждан
2.1 работа с иностранцами дальнего зарубежья (взаимодействие с УФМС, службой занятости, налоговыми органами)

 

2007, февраль — 2009, декабрь, 2 года 10 мес

Начальник отдела кадров

ООО "Нияма" (сеть ресторанов)

Создание кадровой службы с нуля
Ведение 11 юридических лиц (не менее 70 человек в каждом)

1. Кадровое делопроизводство
1.1. приём , перевод, увольнение
1.2. табель учета рабочего времени
1.3. разработка внутренних нормативных актов по управлению персоналом (регламентирующая документация, локально-нормативные акты)
1.4. контроль над соблюдением Штатного расписания при приеме-увольнении и кадровых перемещениях сотрудников
1.5. ведение, хранение и учет трудовых книжек сотрудников
1.6. ведение в программе учета персональных данных кадрового учета (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, невыходы, заключение и расторжение ТД, смена фамилии, персональные данные сотрудников, надбавки)
1.7. предоставление отчетности
1.8. оформление медицинских полисов.
1.9. Воинский учет
2 Оформление иностранных граждан
2.1 работа с иностранцами из стран СНГ и дальнего зарубежья (плотное взаимодействие с УФМС, Миграционным контролем, УВД, службой занятости, налоговыми органами)
2.2. оформление Разрешений на работу
2.3. оформление регистрации (уведомления по месту пребывания)

3. Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена
3.1. мониторинг рынка труда
3.2. размещение вакансий в СМИ
3.3. проведение первичного собеседования
3.4. оценка кандидатов
Качественное и своевременное выполнения возложенных задач, функций и работ

 

2005, май — 2007, апрель, 1 год 11 мес

Менеджер по кадрам

ООО «Кеш премиум» (магазин теле и видео аппаратуры)

Штат 20 человек
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

 

2002, сентябрь — 2005, январь, 2 года 4 мес

Инспектор

ООО «АМВ Ирвис» (ЧОП)

Штат 120 человек
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
2. Собеседование с кандидатами и по телефону,
3. Работа с документацией по ОЛРР в ЧОПах

 
Основное образование
2007 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Городской Юридический Институт

Юриспруденция
 
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Военно-Морской Институт Радиоэлектроники

Математическое Обеспечение Автоматизированных Систем Управления

Математическое Обеспечение Автоматизированных Систем Управления, диплом

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Детей нет

О себе

<strong>&nbsp;Гражданство</strong>: Россия <br /><strong>Языки</strong> Русский: Родной язык&sbquo;&nbsp; английский: базовые знания<br />&nbsp;<br /><strong>Личные и деловые качества:</strong><br />Целеустремленность&sbquo; ответственность&sbquo; коммуникабельность&sbquo; уравновешенность&sbquo; внимательность&sbquo; пунктуальность&sbquo; взвешенный подход в принятии решений&sbquo; обучаемость.