Расширенный поиск

43 года, женщина

Москва

Кунцевская (АПЛ) Кунцевская (ФЛ)

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (1  город) .
Стаж в желаемой должности
6 лет
Профессиональные навыки

Консультирование сотрудников

Хорошее знание трудового кодекса, уверенный пользователь ПК, 1С 8.1, хорошее знание персонал технологий по подбору персонала, адаптации персонала, оценки и создание кадрового резерва.
Основное образование
Высшее , международный институт менеджмента ИМИСП , 2009
 
Опыт работы

2014, август — 2015, октябрь, 1 год 2 мес

Директор по персоналу

АО "ПИК- Индустрия"

Строительно-монтажная компания , Москва

Общая численность штатного персонала – более 5000 сотрудников (два промышленных завода ЖБИ, строительные объекты М и МО, АУП и ИТР)
Разработка стратегии управления персоналом в соответствии со стратегией развития предприятия.
Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, организация корпоративных мероприятий.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом.
Обеспечение организации и проведение исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику.
Работа по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры.
Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Обеспечение и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогноза развития и/или оптимизации персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения.
Обеспечение постоянного совершенствования процессов управления персоналом на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и внедрения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, автоматизация всего HR блока на базе 1С 8.3 (КДП, подбор, оценка, обучение, учет движения положений об отделах и должностных инс рукций .
Сокращены затраты на обязательное обучение персонала на 50%.Оптимизированы затраты на подбор персонала на 40%.Оптимизирована плановая численность АУП и ИТР на 35% по некоторым подразделениям на 50 - 60%.
Разработаны и внедрены регламенты и процессы: наставничество на производстве, адаптация АУП и ИТР, работа с новичками в период испытательного срока, работа с молодыми специалистами.
Автоматизирован HR блок.

 

2013, апрель — 2014, август, 1 год 4 мес

Начальник службы управления персоналом

Гатчинский ССК

Строительная компания, строительно-монтажная компания , Гатчина

Руководство службой управления персоналом, в подчинении 3 человека (численность компании 600 человек)Разработка и оптимизация кадровой политики предприятияРазработка локальных нормативных актовУчастие в формировании штатного расписания.Организация и осуществление подбора персоналаВнедрение программ адаптации, оценки, обучения, мотивации персонала Формирование внутреннего кадрового резерваКонсультирование по вопросам трудового праваРазрешение трудовых споров и конфликтовРазработка, организация и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры предприятия.
Достижения:
Приведено в соответствие учёт рабочего времени. Разработан документооборот.

 

2011, декабрь — 2012, сентябрь, 9 мес

Консультант в сфере hr

работа на проектах разных компаний

Санкт-Петербург

Завод ЛОЗ СЗМА (производство оборудования для электростанций):организация работы по подбору персонала, ведение текущего КДП,Сеть продуктовых магазинов ИП - восстановлен и автоматизирован учет кадров.Аутсорсинговая компания по предоставлению персонала в сетевых магазинах бытовой техники - организован отдел подбора персонала в регионах (закрытие100 вакансий в неделю), автоматизирован учёт персонала, разработана система премирования офисного персонала.

 

2007, февраль — 2011, сентябрь, 4 года

руководитель службы персонала

ОАО "Гатчинский ДСК" производство строительных материалов, строительство численность 2500 чел

Строительная компания , Ленинградская обл. г. Гатчина

Численность персонала 2500 сотрудников. Руководство отделом, контроль кадрового делопроизводства, организация подбора персонала, анализ потребности в обучении персонала, организация обучения персонала, анализ текучести кадров и разработка мероприятий по её снижению, исследование рынка труда с учетом особенностей Гатчинского р-на (работа с учебными заведениями, региональными службами занятости населения), внедрение модуля "кадры 1С.8.1 , планирование численности персонала. Опыт работы в период кризиса (сокращение численности, простой, неполная рабочая неделя, рабочий день и т.д.)в подчинении 6 человек

 

2006, июль — 2007, февраль, 7 мес

Менеджер по персоналу

сеть магазинов бытовой техники "Мойдодыр"

Санкт-Петербург

Отбор и массовый подбор торгового персонала,
организация обучения и аттестации торгового персонала
организация корпоративных мероприятий
разработка системы стимулирования персонала

 

2003, декабрь — 2004, октябрь, 10 мес

Менеджер по персоналу

"Технопоиск" оптовая торговля бытовой техники

Санкт-Петербург

Организация подбора персонала (размещение рекламы в СМИ о вакансиях, проведение собеседований по телефону, поиск кандидатов в интернете)
участие в организации корпоративных мероприятий
ведение кадрового делопроизводства - численность 300 чел.

 
Основное образование
2009 г.в.

Курсы переподготовки

международный институт менеджмента ИМИСП

директор по персоналу
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

академия менеджмента и рынка

консультант малого и среднего бизнесса
 
2003 г.в.

Курсы переподготовки

академия управления СПб

менеджер по персоналу
 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Физическая культура

преподаватель
 

Владение языками

Немецкий - начальный

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Хобби активный образ жизни: путешествия, спорт (скандинавская ходьба, тренажёры), занятия танцами