40 000 руб.
Подбор персонала, Кадровое делопроизводство, Развитие и обучение персонала, Оценка персонала
Интернет, ms office, ms office excel, ms office word, уверенный пользователь пк, ms outlook, подбор персонала, ведение деловой переписки, деловой этикет, проведение собеседований, ведение табеля учета рабочего времени, адаптация персонала, составление отчетности, кадровое делопроизводство, кадровый учет, трудовое законодательство, 1с:зарплата и управление персоналом, разработка должностных инструкций, ведение личных дел, оформление приказов, формирование кадрового резерва, оформление трудовых договоров, размещение вакансий, кадровое администрирование, организация корпоративных мероприятий, составление графика отпусков, учет, ведение и хранение трудовых книжек, 1с:зарплата и кадры, заключение трудовых договоров, оценка кандидатов, разработка типовых форм кадровых документов, мониторинг рынка труда, контроль рабочего времени, ведение т2, разработка локальных нормативных актов
Разработка стандартов предприятия по кадровым процедурам. Контроль КДП, составление и контроль бюджета.Награждения. Взыскания, контроль трудовой дисциплины.
Проведение тендеров и сопровождение договоров ОМС, ДМС, НС;
Формирование отчётности по работе отдела кадров.
2017, ноябрь — продолжаю работать, 6 лет
Главный специалист отдела организационно-кадровой работы
ГУ Федеральная Служба Страхования
Санкт-Петербург
Организация мониторинга качества предоставления государственных услуг. Разработка и внедрение регламентов по взаимодействию подразделений и сбору информации. Подготовка отчетов в центральный аппарат.
2014, август — 2017, октябрь, 3 года 2 мес
Сюрвейер
Сюрвейерская компания «Айкьюб»
Санкт-Петербург
Инспекция погрузо-разгрузочных работ. Осмотр и учёт имущества, принимаемого на страхование, экспертиза состояния грузов при передаче от продавца к покупателю.
2014, июнь — 2014, июль, 1 мес
Главный специалист отдела льгот и компенсаций
ЗАО «Стройтрансгаз»
Москва
Подготовка документации и порядка действий для открытия Филиала в Болгарии «с нуля».
Разработаны: проекты трудовых договоров для местного персонала и иностранного (граждан России, Украины, Казахстана); процедура взаимодействия подразделений при оформлении разрешений на работу для иностранных граждан в Болгарии; штатное расписание Филиала.
Участие в формировании бюджета. Изучение актуального состояния рынка труда в Болгарии.
2012, октябрь — 2013, октябрь, 1 год
Заместитель начальника отдела кадрового администрирования
Московский Филиал ОАО «НИАЭП»
Москва
Контроль КДП. Оптимизация кадровых бизнес-процессов. Разработка внутренних локальных документов. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК РФ. Работа с контролирующими инстанциями. Организация и контроль подготовки и предоставления необходимой отчетности. Ведение договоров ГПХ. Дисциплинарные взыскания. Подбор административного персонала, массовый подбор рабочего персонала при формировании Филиала в Литве.
2011, апрель — 2012, октябрь, 1 год 6 мес
Начальник отдела кадров и социального развития
Филиал ЗАО "Атомстройэкспорт"
Белене (Республика Болгария)
Контроль КДП. Ведение учёта рабочего времени работников Филиала. Контроль паспортного режима, страхового обеспечения. Подготовка отчётов в головной офис. Подготовка документов для получения разрешений на пребывание на территории Болгарии и продлении их сроков для иностранных специалистов Филиала и членов их семей. Коммуникация со структурами Министерства труда и социальной политики, Дирекции „Миграция” МВД Болгарии, Сопровождение договоров ГПХ. Контроль договоров по аренде жилья для специалистов.
2005, август — 2010, октябрь, 5 лет
Начальник отдела кадров
ОАО «Силовые машины»
Санкт-Петербург
Контроль КДП. Кадровые мероприятия при проведении реорганизации. Разработка локальных нормативно-правовых актов. Координирование совместных мероприятий отделов кадров филиалов. Бюджет отдела. Работа с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Награждения работников – локальные, Минпромторг. Контроль трудовой дисциплины. Договоров по ОМС, ДМС, НС; Построение корпоративной модели компетенций. Проведение процедуры оценки. Формирование кадрового резерва. Разработка программ повышения квалификации. Выбор обучающих компаний. Организация корпоративных семинаров, тренингов.
2000, август — 2005, август, 5 лет
Менеджер по персоналу
ОАО «Электросила»
Санкт-Петербург
Внедрение адаптационных программ; Разработка локальных нормативных актов по аттестации, адаптации. Проведение аттестационных комиссий. Организация тренингов для кадрового резерва; Сопровождение договоров по лизингу персонала. Работа с рекламодателями по вопросам подбора персонала.
Высшее образование (специалист)
Институт биологии и психологии человека, психологический
2006 г.в.
ЗАО «Служба промышленного менеджмента»
Показатели деятельности служб по управлению персоналом промышленных предприятий, повышение
2005 г.в.
Ю-консалт
Система компетенций и оценка персонала, повышение
2003 г.в.
Институт стандартизации, безопасности труда и современных технологий
"Требования охраны труда" по программе Минтруда России, повышение
2000 г.в.
Международная академия образования взрослых
Менеджер по персоналу, повышение
Владение языками
Английский - начальный
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Холост , Детей нет
id резюме: 8991762,
обновлено 05-05-2019 22:37:43