Расширенный поиск

50 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела персонала
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Руководство отделом персонала (2-7 чел.) в крупных и средних компаниях (в том числе с филиалами), бюджетирование затрат на персонал.
Описание бизнес-процессов компании с документационным обеспечением (Положения об отделах, должностные инструкции)
Кадровое делопроизводство в полном объеме, хорошее знание ТК РФ, опыт оптимизации численности и реструктуризации.
Владение современными персонал-технологиями (подбор, оценка, аттестация, обучение, корпоративная культура).
Проведение психологических, бизнес - тренингов и индивидуальных консультаций под заказ.
Знание ПК - 1-С (8.2), "Галактика", "СБ-Софт"
Работа по стандартам ИСО.
Основное образование
Высшее , Международная Академия Лидерства , 2003
 
Опыт работы

2011, февраль — 2012, март, 1 год

начальник отдела кадров

ОАО "Оборонэнерго" филиал

Руководство отделом кадров. Организация кадрового делопроизводства головного офиса и в 5 удаленных подразделениях.
Реструктуризация и оптимизация численности персонала
Разработка Положений об отделах, должностных инструкций, локальных нормативных актов.
Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, командировки). Подготовка наградных материалов.
Подбор и адаптация персонала разного уровня.
Контроль табеля учета рабочего времени.

 

2009, ноябрь — 2011, январь, 1 год 2 мес

рукововдитель отдела по управлению персоналом

ФГУП «Почта России»

Руководство отделом (5 чел.) Кадровое делопроизводство в полном объёме (численность штата 1500 чел.). Оптимизация численности персонала. Подбор персонала. Аттестация. Обучение. Кадровый резерв. Корпоративная культура. Работа с профсоюзами. Опыт проверки труд. инспекции

 

2008, январь — 2009, ноябрь, 1 год 10 мес

зам. ген. директора по орг развитию и персоналу

ООО «АБ- Маркет» (600 чел. ‚ 5 филиалов )

Руководство отделом (в подчинении 7 чел.) Описание и регламентация бизнес-процессов компании. Формализация организационной структуры (Положения об отделах‚ должностные инструкции‚ регламенты работы, штатное расписание). Оптимизация численности персонала. Анализ корпоративной культуры‚ ценностей компании‚ разработка мероприятий по работе с изменениями. Обучение: проведение тренингов по адаптации‚ корпоративной культуры‚ управленческим навыкам‚ командообразованию. Подбор и оценка персонала (топ-позиции‚ массовый подбор). Кадровое делопроизводство и решение кадровых ситуаций (в т.ч. и в филиалах). Мониторинг удовлетворённости персонала трудом.

 

2006, сентябрь — 2008, январь, 1 год 4 мес

начальник отдела персонала

ОАО НПО "Сатурн"НТЦ им. А Люльки

Составление бюджета по направлению «Работа с персоналом» на год. Разработка нормативной базы (Положения об отделах‚ должностные инструкции‚ методические рекомендации)‚ оптимизация организационной структуры (сокращение численности персонала). Менеджмент качества (аудит). Привлечение и отбор персонала различного уровня. Работа с кадровым резервом: его оценка (ассесмент-центр)‚ обучение (управленческие навыки‚ лидерство)‚ планирование карьеры. Определение потребности в обучении персонала‚ планирование‚ организация‚ оценка эффективности обучения. Проведение тренингов: организационных изменений‚ управленческих навыков‚ мотивации‚ командообразования. Работа с провайдерами‚ подготовка и реализация корпоративных программ обучения. Подготовка наградных материалов. Мониторинг удовлетворённости персонала‚ планирование улучшений (ИСО). Корпоративная культура: организация праздников‚ профессиональных конкурсов.

 

2005, май — 2006, июнь, 1 год 1 мес

ведущий менеджер по обучению, внутренний аудитор

УФПС Московской области - филиал ФГУП «Почта России»

В подчинении 25 филиалов Московской области (9 000 чел) Описание бизнес-процесса «Управление персоналом». Внедрение менеджмента качества в филиалах. Организация построения взаимосвязей между отделами и службами (документооборот‚ тренинги командного взаимодействия). Внешнее и внутреннее обучение персонала. Проведение тренингов: сервисного обслуживания (стандартов работы)‚ командообразования‚ менеджмента качества (процессный менеджмент). Адаптация. Работа с кадровым резервом (формирование‚ обучение). Аттестация персонала. Формирование корпоративной культуры (диагностика‚ мероприятия‚ внутренний PR).

 

2002, октябрь — 2004, ноябрь, 2 года 1 мес

директор по персоналу

ГК "Юнис"

Подбор персонала. Оценка. Определение потребности в обучении персонала‚ планирование‚ организация‚ оценка эффективности обучения. Организация и проведение тренингов: продаж‚ психологии рекламы‚ телефонных переговоров‚ корпоративной культуры‚ командообразования‚ адаптации‚ презентации‚ работы на выставках. Создание учебного центра для клиентов компании. Корпоративная культура (диагностика‚ мероприятия‚ внутренний PR). Кадровое делопроизводство. ИСО

 

1997, сентябрь — 2002, сентябрь, 5 лет

психолог

Служба занятости населения

Профориентация и психологическая поддержка безработных. Профотбор кадров. Проведение психологических, бизнес - тренингов и индивидуальных консультаций для безработных и работодателей. Психодиагностика (СМИЛ‚ Сонди‚ Амтхауэр‚ Люшер‚ тест скрытых мотиваций Соломина‚ Кетелл‚ Акцент‚ психофизиологические методики) Оценка персонала (по целям). Аттестация.

 
Основное образование
2003 г.в.

Курсы переподготовки

Международная Академия Лидерства

тренинг-менеджер
 
1994 г.в.

Высшее образование (специалист)

Кемеровский государственный университет

Практическая психология
 
1989 г.в.

Высшее образование (специалист)

Кемеровский государственный университет

История
 
Дополнительное образование

2012 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Курсы английского языка

English for Business, переподготовка

 

Владение языками

Английский - начальный

Русский (родной)