2009, октябрь — 2009, декабрь, 2 мес
Руководитель группы продаж
Информконсалтинг
- Руководство группой продаж
- Работа с холодными клиентами
- Личные продажи
- Мотивирование подчинённых сотрудников на результат
- Проведение тренингов по продажам
2009, март — 2009, июль, 4 мес
зам. руководителя по развитию
Телеком-инфо
- Расширение пакета систем уже существующим клиентам
- Поиск новых клиентов
- Руководство отделом по работе с регулярными клиентами
- Мотивация сотрудников на выполнение плановых показателей
2008, август — 2009, февраль, 6 мес
Руководитель направления по работе с компаниями
КМБ-банк
- Набор и обучения с нуля сотрудников в отдел продаж
- Выполнение сбытовых планов по банковским продуктам
- Мотивировация подчинённых сотрудников на результат
- Личные продажи
- Работа с компаниями – партнёрами по продаже им продуктов банка
- Ведение документации, поддержка существующей клиентской базы
- Проведение тренингов по продажам
- Заключение договора на самый крупный «зарплатный проект» по г. Москва в данном банке.
2007, январь — 2008, август, 1 год 7 мес
Заместитель директора по продажам Управляющей компании
Гарант-Аутсорсинг
- Развитие отделов продаж и выведение их на проектную мощность (Смоленск, Белгород, Курск, Брянск, Киров, Пермь)
- Подбор и подготовка руководителей отделов сбыта в регионах
- Проведение тренингов и «мастер - классов»
Достижения:
- Увеличение сбытовых показателей на 120 % с 01.07. 2007 по 01.01.2008
- Внедрение новой рентабельной схемы мотивации для рядового и руководящего состава
- Создание единой сбытовой сети для 7 регионов России
2005, январь — 2007, январь, 2 года
Руководитель отдела продаж
Гарант-Аутсирсинг
- Создание с "нуля" и руководство отделом продаж (начиная с подбора персонала до выведения на проектную мощность)
- Участие в выработке стратегии развития компании
- Разработка и внедрение рентабельной мотивации
- Проведение тренингов по активным продажам
- Стабильный рост продаж на протяжении 2 лет
Достижения:
- Выведение на проектную мощность отдела продаж в короткие сроки (за 6 мес. вместо запланированных 1,5 лет)
- Создание новых мотивирующих инструментов для увеличения сбытовых показателей отдела продаж
- Лучшие показатели среди аналогичных отделов продаж в других городах
(270 продаж за 2006 год, средний показатель 140 продаж в год)
- За отличные сбытовые показатели за 2006- 2007 год вручёны кубки от ген. директора компании Першеева Д.В.
2003, декабрь — 2005, январь, 1 год 1 мес
Менеджер по продажам
Компания Гарант
- Продажа СПС «ГАРАНТ» на Московском рынке, выполнение сбытовых планов
- Заключение договоров на обслуживание СПС «ГАРАНТ»
- Работа с корпоративными клиентами компании
- Обучение новых сотрудников технологии активных продаж
Достижения:
- Постоянное увеличение объёма продаж (в первые месяцы работы 1-2 продажи в месяц, после года работы 6-8 продаж в месяц)
- Лучший менеджер компании за декабрь 2004 года
Высшее образование (специалист)
Педагогический Институт Саратовского Государственного Университета;
Владение языками
Английский - средний
Семейное положение
Женат , Дети есть
id резюме: 9031044,
обновлено 19-03-2010 09:41:23