Резюме менеджер по продажам

- Аналитический склад ума
- Организаторские способности
- Коммуникабельность
- Развитые лидерские качества
- Умение не стандартно мыслить
- Стремление и умение работать на результат
- Хорошие результаты личных продаж
- Опыт в продажах В2В – от личных продаж до построения сбытовой сети в 7 регионах России

Основное образование

Высшее , Поволжская Академия Государственной Службы , 2004

Опыт работы

2009, октябрь — 2009, декабрь, 2 мес

Руководитель группы продаж

Информконсалтинг

- Руководство группой продаж
- Работа с холодными клиентами
- Мотивирование подчинённых сотрудников на результат
- Проведение тренингов по продажам

2009, март — 2009, июль, 4 мес

Зам. руководителя по развитию

Телеком-инфо

- Расширение пакета систем уже существующим клиентам - Поиск новых клиентов - Руководство отделом по работе с регулярными клиентами - Мотивация сотрудников на выполнение плановых показателей

2008, август — 2009, февраль, 6 мес

Руководитель направления по работе

Банк

с компаниями - Набор и обучения с нуля сотрудников в отдел продаж - Выполнение сбытовых планов по банковским продуктам - Мотивировация подчинённых сотрудников на результат - Работа с компаниями – партнёрами по продаже им продуктов банка - Ведение документации, поддержка существующей клиентской базы - Проведение тренингов по продажам - Заключение договора на самый крупный «зарплатный проект» по г. Москва.

2007, январь — 2008, июль, 1 год 6 мес

Заместитель директора по сбыту Управляющей компании

Компания Гарант" (российский IT-холдинг&sbquo; справочно-правовая система «Гарант»

- Развитие отделов продаж и выведение их на проектную мощность (Смоленск, Белгород, Курск, Брянск, Киров, Пермь) - Подбор и подготовка руководителей отделов сбыта в регионах - Проведение тренингов и «мастер - классов» Достижения: - Увеличение сбытовых показателей на 120 % с

2005, июль — 2007, январь, 1 год 6 мес

Руководитель отдела продаж

В той же компании: Компания Гарант" (российский IT-холдинг&sbquo; справочно-правовая система «Гарант»

- Создание с "нуля" и руководство отделом продаж (начиная с подбора персонала до выведения на проектную мощность)
- Участие в выработке стратегии развития компании
- Разработка и внедрение рентабельной мотивации
- Проведение тренингов по активным продажам
- Стабильный рост продаж на протяжении 2 лет
Достижения:
- Выведение на проектную мощность отдела продаж в короткие сроки (за 6 мес. вместо запланированных 1,5 лет)
- Создание новых мотивирующих инструментов для увеличения сбытовых показателей отдела продаж
- Лучшие показатели среди аналогичных отделов продаж в других городах
(270 продаж за 2006 год, средний показатель 140 продаж в год)
- За отличные сбытовые показатели за 2006- 2007 год вручёны кубки от ген. директора компании Першеева Д.В.

2004, январь — 2005, январь, 1 год

Менеджер по продажам

Компания ГАРАНТ

- Продажа СПС «ГАРАНТ» на Московском рынке, выполнение сбытовых планов
- Заключение договоров на обслуживание СПС «ГАРАНТ»
- Работа с корпоративными клиентами компании
- Обучение новых сотрудников технологии активных продаж
Достижения:
- Постоянное увеличение объёма продаж (в первые месяцы работы 1-2 продажи в месяц, после года работы 6-8 продаж в месяц)
- Лучший менеджер компании за декабрь 2004 года