Менеджер отдела розничных продаж

Торговая компания

Сеть фирменных магазинов подарков и бизнес аксессуаров премиум класса по Москве и регионам РФ (пишущие принадлежности, элитная кожгалантерея, бижутерия и многое другое) Должностные обязанности и достижения: Управление коммерческой и хозяйственной деятельностью магазинов (9 магазинов, в том числе и региональных), обеспечения магазинов товарными запасами (1С Торговля и склад) Поддержание документооборота и информационной базы бутиков. Анализ, планирование и принятия решений направленных на увеличение эффективности процесса продаж и максимизации прибыли компании. Обеспечение обратной связи и информационных коммуникаций магазинов с головным офисом. Создание условий эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Организация процесса торговли, и координация работы персонала магазина. Обеспечение выполнения сотрудниками корпоративных требований. (опыт управления коллективом до 20чел.) Проведение мероприятий, направленных на развитие персонала, повышение квалификации, обучение методике продаж и контроль профессиональных знаний путём регулярного тестирования. Опыт открытия новых магазинов. Период работы: С

Менеджер отдела розничных продаж

В той же компании: Торговая компания

г. Москва Сеть фирменных магазинов подарков и премиум класса по Москве и регионам РФ (пишущие принадлежности, элитная кожгалантерея, бижутерия и многое другое) Должностные обязанности и достижения: Управление коммерческой и хозяйственной деятельностью магазинов (5 магазинов, в том числе и региональных), обеспечения магазинов товарными запасами (1С Торговля и склад) Поддержание документооборота и информационной базы бутиков. Анализ, планирование и принятия решений направленных на увеличение эффективности процесса продаж и максимизации прибыли компании. Обеспечение обратной связи и информационных коммуникаций магазинов с головным офисом. Создание условий эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Организация процесса торговли, и координация работы персонала магазина. Обеспечение выполнения сотрудниками корпоративных требований. (опыт управления коллективом до 20чел.) Проведение мероприятий, направленных на развитие персонала, повышение квалификации, обучение методике продаж и контроль профессиональных знаний путём регулярного тестирования. Опыт открытия новых магазинов.