Расширенный поиск

38 лет, женщина

Москва

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  • кадровое планирование
  • оформление кадровой политики и структуры компании
  • разработка внутренних локальных нормативных актов
  • привлечение персонала (есть опыт открытия компаний или направлений бизнеса с "0")
  • адаптация привлеченного персонала, отслеживание карьеры сотрудника внутри компании
  • предложения по нематериальному стимулированию, участие в разработке систем материальной мотивации
  • подготовка и проведение аттестаций персонала, работа с кадровым резервом компании
  • консультации руководителей (компаний и подразделений) по любым кадровым вопросам
  • постановка с "0" и ведение кадрового делопроизводства
  • аналитическая работа
  • подготовка корпоративных мероприятий
  • работа в области профессионального обучения сотрудников
  • контроль трудовой дисциплины
  • работа на поддержание рабочего микроклимата и на предупреждение возникновения конфликтных ситуаций
  • прочие вопросы, относящиеся к сфере управления персоналом
Основное образование
Высшее , Московская Академия Экономики и Права (МАЭП) , 2000
 
Опыт работы

2007, март — 2010, март, 3 года

руководитель отдела управления персоналом

Инвестиционная компания РОСТИНВЕСТ (финансы, инвестиции в ц/б, банковская деят-сть

Кадровое планирование, привлечение персонала, работа со студентами,адаптация привлеченного персонала, мотивация и оценка, консультации руководства по вопросам кадровой работы, ротация персонала, постановка и ведение кадрового делопроизводства, аналитика и внутренняя отчетность.
(Особенности опыта: сопровождала несколько юридических лиц, участвовала в открытии новых направлений в бизнесе, формировала управляющие команды (т.е. в том числе подбор топ-специалистов и управленцев), региональный подбор, постановка кадрового делопроизводства с "0").

 

2005, сентябрь — 2007, январь, 1 год 4 мес

директор по персоналу

Юридическая компания "САФИ Консалтинг"(налоговый консалтинг, юридическое обслуживание).

Постановка всей кадровой работы в компании с "0".

 

2004, август — 2005, сентябрь, 1 год 1 мес

директор по персоналу

«Беллераж Финанс (аудит, финансовые и налоговые консультации, кадровый консалтинг)

кадровое планирование (разработка ключевых, общих и специальных компетенций), оформление кадровой политики и структуры компании, разработка необходимых для компании внутренних актов (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, Положения (о персонале, охране персональных данных работника, премировании, коммерческой тайне, охране труда, адаптации, структуре компании и проч.);
привлечение персонала (разработка профилей вакансий, поиск, отбор, найм и расстановка персонала);
работа со студентами и молодыми специалистами (ВУЗы и ярмарки вакансий);
адаптация привлеченного персонала (разработка процедуры и ее проведение);
мотивация (подготовка предложений по нематериальной мотивации, участие в разработке системы материального стимулирования в компании);
оценка персонала (разработка системы грейдов, подготовка и проведение ежегодных аттестаций);
обучение (выявление потребности в обучении, составление плана, выбор компании-провайдера, организация тематических семинаров внутри компании);
консалтинг для руководителей (компаний и подразделений) по вопросам стиля управления, организационной структуры, предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций, ротации персонала, командообразования;
подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
аналитика и обзоры, подготовка внутренней отчетности;
постановка и ведение кадрового делопроизводства (кадровые приказы, трудовые книжки, штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени, медстрах и проч.)

 

2000, декабрь — 2004, март, 3 года 3 мес

директор по персоналу

Группа компаний РАЙТОН (аудит, адвокатура, кадровый консалтинг)

2002- 2004 директор по персоналу;
2000- 2002 менеджер по персоналу
Работала в "Беллераж Финанс" и в группе компаний "Райтон" не только как внутренний HR, но и для руководства компаний-клиентов (торговля, производство, строительство, телекоммуникации, финансовые компании) по проектам: рекрутинг, постановка и ведение кадрового делопроизводства, консалтинг по вопросам структуры компании, ротации персонала, формирования управленческой команды, материальной мотивации).

 
Основное образование
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская Академия Экономики и Права (МАЭП)

юриспруденция
 
Дополнительное образование

2001 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ГАСИС

курс профессиональной переподготовки, управление персоналом

 

Владение языками

Английский - средний