Расширенный поиск

39 лет, женщина

Москва

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  • кадровое планирование
  • оформление кадровой политики и структуры компании
  • разработка внутренних локальных нормативных актов
  • привлечение персонала (есть опыт открытия компаний или направлений бизнеса с "0")
  • адаптация привлеченного персонала, отслеживание карьеры сотрудника внутри компании
  • предложения по нематериальному стимулированию, участие в разработке систем материальной мотивации
  • подготовка и проведение аттестаций персонала, работа с кадровым резервом компании
  • консультации руководителей (компаний и подразделений) по любым кадровым вопросам
  • постановка с "0" и ведение кадрового делопроизводства
  • аналитическая работа
  • подготовка корпоративных мероприятий
  • работа в области профессионального обучения сотрудников
  • контроль трудовой дисциплины
  • работа на поддержание рабочего микроклимата и на предупреждение возникновения конфликтных ситуаций
  • прочие вопросы, относящиеся к сфере управления персоналом
Основное образование
Высшее , ГАСИС , 2001
 
Опыт работы

2007, март — 2010, март, 3 года

руководитель отдела управления персоналом

Инвестиционная компания РОСТИНВЕСТ (финансы, инвестиции в ц/б, банковская деят-сть

Кадровое планирование, привлечение персонала, работа со студентами,адаптация привлеченного персонала, мотивация и оценка, консультации руководства по вопросам кадровой работы, ротация персонала, постановка и ведение кадрового делопроизводства, аналитика и внутренняя отчетность.
(Особенности опыта: сопровождала несколько юридических лиц, участвовала в открытии новых направлений в бизнесе, формировала управляющие команды (т.е. в том числе подбор топ-специалистов и управленцев), региональный подбор, постановка кадрового делопроизводства с "0").

 

2005, сентябрь — 2007, январь, 1 год 4 мес

директор по персоналу

Юридическая компания "САФИ Консалтинг"(налоговый консалтинг, юридическое обслуживание).

Постановка всей кадровой работы в компании с "0".

 

2004, август — 2005, сентябрь, 1 год 1 мес

директор по персоналу

«Беллераж Финанс (аудит, финансовые и налоговые консультации, кадровый консалтинг)

кадровое планирование (разработка ключевых, общих и специальных компетенций), оформление кадровой политики и структуры компании, разработка необходимых для компании внутренних актов (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, Положения (о персонале, охране персональных данных работника, премировании, коммерческой тайне, охране труда, адаптации, структуре компании и проч.);
привлечение персонала (разработка профилей вакансий, поиск, отбор, найм и расстановка персонала);
работа со студентами и молодыми специалистами (ВУЗы и ярмарки вакансий);
адаптация привлеченного персонала (разработка процедуры и ее проведение);
мотивация (подготовка предложений по нематериальной мотивации, участие в разработке системы материального стимулирования в компании);
оценка персонала (разработка системы грейдов, подготовка и проведение ежегодных аттестаций);
обучение (выявление потребности в обучении, составление плана, выбор компании-провайдера, организация тематических семинаров внутри компании);
консалтинг для руководителей (компаний и подразделений) по вопросам стиля управления, организационной структуры, предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций, ротации персонала, командообразования;
подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
аналитика и обзоры, подготовка внутренней отчетности;
постановка и ведение кадрового делопроизводства (кадровые приказы, трудовые книжки, штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени, медстрах и проч.)

 

2000, декабрь — 2004, март, 3 года 3 мес

директор по персоналу

Группа компаний РАЙТОН (аудит, адвокатура, кадровый консалтинг)

2002- 2004 директор по персоналу;
2000- 2002 менеджер по персоналу
Работала в "Беллераж Финанс" и в группе компаний "Райтон" не только как внутренний HR, но и для руководства компаний-клиентов (торговля, производство, строительство, телекоммуникации, финансовые компании) по проектам: рекрутинг, постановка и ведение кадрового делопроизводства, консалтинг по вопросам структуры компании, ротации персонала, формирования управленческой команды, материальной мотивации).

 
Основное образование
2001 г.в.

Курсы переподготовки

ГАСИС

управление персоналом
 
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская Академия Экономики и Права (МАЭП)

юриспруденция
 

Владение языками

Английский - средний