Резюме менеджер по персоналу, администратор, психолог

Разработка и применение тренинговых программ.
Эффективное проведение индивидуальных, групповых консультаций с разновозрастными группами.
Телефонное консультирование;
Навык работы в программе 1С: «Зарплата и кадры».
Уверенный ПК-пользователь
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством:
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2, журналов по кадровому делопроизводству;
Разработка нормативной и регламентирующей документации;
Участие в оптимизации организационной структуры и штатного расписания;
Планирование потребностей в персонале, поиск, подбор, адаптация персонала;
Составление графиков сменности;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Архивирование кадровой документации;
Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение трудовых споров.

Основное образование

Высшее , Учебный центр «А.Ф. Конто» при Академии Профессионального Управления. , 2010

Опыт работы

2011, март — продолжаю работать, 13 лет

Старший администратор

ООО "Автор-Мед" Клиника Восстановительной Медицины

Организация рабочего процесса:
- открытие и закрытие клиники;
- составление графиков;
- координация деятельности персонала;
Прием и распределение звонков;
Консультация по медицинским услугам клиники;
Запись и обзвон пациентов;
Формирование записи врачей;
Работа с кассой,ведение кассовой книги;
Ведение первичной медицинской документации.

2010, апрель — 2011, апрель, 1 год

Начальник отделения кадров.

Войсковая часть

Основные обязанности:
•Первичное собеседование с соискателями (консультирование соискателей о вакансиях);
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
•Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя;
•Учет рабочего времени;
•Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
•Формирование и введение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
•Медицинское страхование сотрудников.
Причина увольнения СОКРАЩЕНИЕ

2008, август — 2009, октябрь, 1 год 2 мес

Педагог – психолог.

МОУ ППМС «Центр диагностики и консультирования»

Основные обязанности:
•Индивидуальное консультирование;
•Семейное консультирование;
•Проведение развивающих тренинговых занятий;
•Проведение лекций и семинаров по воспитанию детей;
•Создание программ психологического развития;
•Публикация в городской газете;
База проводимой работы:
•Учащиеся подросткового возраста;
•Педагоги «СОШ»;
•Подростки, состоящие на учете в ПДН;
•Приемные дети и их родители.

2008, июнь — 2009, сентябрь, 1 год 3 мес

Делопроизводитель.

"132 поликлиника МВО"

Основные обязанности:
•Первичное собеседование с соискателями (консультирование соискателей о вакансиях). Проведение интервью совместно с руководителем отдела персонала;
•Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя;
•Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
•Формирование и введение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
•Медицинское страхование сотрудников.

2008, январь — 2008, апрель, 3 мес

Педагог – психолог.

«Реабилитационный центр для несовершеннолетних»

Основные обязанности:
•Индивидуальное консультирование несовершеннолетних;
•Индивидуальное консультирование воспитателей центра;
•Проведение развивающих психологических тренингов;
•Проведение групповых занятий на развитие познавательной сферы.