Представитель руководства по качеству

ООО НПО "ФЕНИКС"

Москва

Разработка документации СМК организации (политика, процессы, стандарты организации, должностные инструкции, актуализация существующей документации, организация и проведение внутренних аудитов, обеспечение функционирования СМК, участие в сертификационных аудитах, проведение совещаний по качеству, подготовка анализа со стороны руководства, разработка показателей качества подразделений и механизмов их оценки, консультирование персонала подразделений, проведение аудитов у Поставщиков и Изготовителей, подготовка отчетной документации, разработка планов и контроль реализации мероприятий по устранению несоответствий и рекомендаций аудиторских групп, проведение обучения, документирование – Протоколы внутреннего обучения. Причина поиска работы: регулярные задержки выплат заработной платы

начальник отдела ИСМ (интегрированная система менеджмента)

ОАО "ДСК-3"

До ОАО "ДСК-3" работала в аналогичной должности в ООО "ТОннельный отряд-44", уволилась из-за регулярной задержки заработной платы от 2,5 до 5 месяцев". В настоящее время должность начальник отдела ИСМ сокращена.
Занималась разработкой с дальнейшим сопровождением при сертификации СМК в ТЮФ "Интернациональ РУСЬ", ИСМ в ОАО "ДСК-3" сертифицирована в МЭТ-Сертификации, документация разработана в течение 2-х лет отделом ИСМ под моим руководством.

Зам. генерального директора по качеству

ООО "ИНТА"

г. Москва

Энергетика,, полная занятость. Разработка документации СМК организации (политика, процессы, стандарты организации, должностные инструкции, разработка ПОКАС (Программ обеспечения качества Поставщика (в т.ч. Разработчика и Изготовителя и пр.), актуализация существующей документации, организация и проведение внутренних аудитов, обеспечение функционирования СМК, участие в сертификационных аудитах, аудитах со стороны Заказчика, проведение совещаний по качеству, подготовка анализа со стороны руководства, разработка показателей качества подразделений и механизмов их оценки, консультирование персонала подразделений, проведение аудитов у Поставщиков и Изготовителей, подготовка отчетной документации, разработка планов и контроль реализации мероприятий по устранению несоответствий и рекомендаций аудиторских групп, КСК (проведение обучения, документирование – Протоколы внутреннего обучения). Причина увольнения: регулярные задержки выплат заработной платы от 3 до 6 месяцев (в настоящее время завершается процедура банкротства организации).