Расширенный поиск

35 лет, женщина

Москва

Выхино

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (2  города) . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
3 года
Профессиональные навыки
1. Умение грамотно, логично и четко письменно излагать мысли, ориентироваться в большом объеме информации.
2. Знание ТК РФ, постоянный контроль изменений и дополнений.
3. Знание требований Государственной инспекции труда города Москвы.
4. Грамотность и владение письменной речью.
5. Логическое мышление, склонность к аналитической работе.
6. Инициативность, целеустремленность и настойчивость в достижении цели, умение устанавливать контакты.
7. Ответственность, аналитический склад ума, внимательность, стрессоустойчивость, высокие коммуникативные навыки, желание расти профессионально.
Работу свою люблю и знаю хорошо, постоянно занимаюсь самообразованием, посещаю семинары по кадровым вопросам, поэтому должностные функции выполняю качественно и быстро.
Основное образование
Высшее , Воронежский Институт Экономики и Социального Управления , 2009
 
Опыт работы

2014, июль — продолжаю работать, 3 года 3 мес

Начальник отдела кадров

ОАО "ПНИИИС"

Научно-исследовательский институт , Москва

1. Руководство отделом (2 человека), внутренний аудит, восстановление кадровых документов с "0".
2. Ведение кадрового делопроизводства предприятия в полном объеме. Работа с личными делами сотрудников (150 человек), прием и оформление на работу, отпуска, увольнение, работа с трудовыми книжками, расчет стажа.
3. Разработка нормативной и организационной документации;
4. Комплектование компании кадрами требуемых профессий (подбор
персонала, проведение интервью, оценка на имеющиеся вакансии, адаптация;);
5. Контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов;
6. Разработка штатного расписания, графиков отпусков, внутренних
нормативных документов, должностных инструкций, трудовых договоров,
договоров материальной ответственности;
7. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, разработка мероприятий по её укреплению;
8. Оформление, ведение и учет договоров гражданско-правового характера.
9. Ведение зарплатного проекта: осуществление взаимодействия с банком, оформление необходимой документации.
10. Формирование табелей учета рабочего времени.
11. Подготовка для сотрудников справок с места работы и характеристик.
12. Проведение процедуры наложения дисциплинарного взыскания.
13. Оформление листков нетрудоспособности, подсчет стажа.
14. Ведение личных карточек сотрудников, контроль их своевременного заполнения.
15. Оформление кадровых документов при переходе на новую систему оплаты труда.
16. Работа в 1С: Предприятие 8.2 (Зарплата и кадры), Консультант +

 

2014, март — 2014, июль, 4 мес

Специалист отдела кадрового администрирования

ООО "АПОСТОЛ"

Pr-агентство, рекламное агентство , Москва

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по компании (8 юр. лиц - 300 человек): оформление документации при приеме, увольнении, изменении существенных условий трудовых договоров сотрудников, приказов и дополнительных соглашений.
2. Внутренний аудит, восстановление кадровых документов.
3. Оформление, ведение и учет договоров гражданско-правового характера.
4. Ведение зарплатного проекта: осуществление взаимодействия с банком, оформление необходимой документации.
5. Создание графика отпусков и его отслеживание, все виды приказов на отпуск.
6. Формирование табелей учета рабочего времени.
7. Оформление и ведение трудовых книжек.
8. Подготовка для сотрудников справок с места работы и характеристик.
9. Проведение процедуры наложения дисциплинарного взыскания.
10. Оформление листков нетрудоспособности, подсчет стажа.
11. Ведение личных карточек сотрудников, контроль их своевременного заполнения.
12. Оформление командировочных удостоверений и приказов о командировании работников организации.
13. Оформление кадровых документов при переходе на новую систему оплаты труда.
14. Работа в 1С: Предприятие 8.2 (Зарплата и кадры), Консультант +

 

2013, сентябрь — 2013, октябрь, 1 мес

Менеджер по персоналу в единственном лице

ООО "ТД ЛФЗ"

Сеть магазинов, оптово-розничная компания, торговый дом , Москва

1. Оформление документации при приеме, увольнении, изменении существенных условий трудовых договоров сотрудников, приказов и дополнительных соглашений.
2. Подбор сотрудников (менеджеры, продавцы-кассиры, рабочий персонал)
3. Оформление договоров подряда, услуг.
4. Оформление командировок и оформление отпусков.
5. Формирование табелей учета рабочего времени.
6. Оформление и ведение трудовых книжек.
7. Управление банковскими карточками в рамках зарплатного проекта: осуществление взаимодействия с банками, оформление необходимой документации.
8. Участие в процедуре управления дисциплинарным взысканием.
9. Управление добровольным медицинским страхованием: осуществление взаимодействия со страховой компанией, оформление необходимой документации, ведение базы данных страховых полисов.
10. Заполнение листков нетрудоспособности.
11. Подготовка справок и копий документов по запросам.
16. Работа с 1С: Предприятие 8.2 (Зарплата и кадры), Консультант +

 

2011, март — 2013, август, 2 года 5 мес

Специалист по кадрам в единственном лице

Государственное учреждение г. Москвы "Инженерная служба ЮВАО"

Муниципальный орган / служба , Москва

1. Комплектование ГУ «ИС ЮВАО» кадрами требуемой профессии, специальности и квалификации. Проведение первичных собеседований и дальнейшей адаптации персонала.
2. Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства).
3. Ведение кадрового делопроизводства предприятия в полном объеме. Работа с личными делами сотрудников (63 человек), прием и оформление на работу, отпуска, увольнение, работа с трудовыми книжками, расчет стажа. Кадровые приказы.
4. Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные нормативные
документы, коллективный договор, трудовые договора, должностные инструкции, положения).
5. Ведение и формирование архива организации.
6. Ведение табеля учета рабочего времени.
7. Оформление и хранение трудовых книжек.
8. Оформление больничных листов.
9. Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников).
10. Контроль над исполнением трудового законодательства. Минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства.
11. Организация обучения персонала (поиск образовательных программ, обеспечение участия сотрудников в семинарах).
12.Консультирование руководителя и сотрудников по вопросам трудовых отношений.
13. Работа с 1С: 7.7, 8.2
14. Ведение, учет и хранение журналов регистрации кадровых приказов; выдача справок с места работы, копий трудовых книжек и других документов, связанных с работой.

 
Основное образование
2009 г.в.

Высшее образование (специалист)

Воронежский Институт Экономики и Социального Управления

Менеджер региональной экономики
 
1999 г.в.

Среднее профессиональное

Павловское педагогическое училище

Учитель начальных классов
 
Дополнительное образование

2013 г.в.

Курсы, повышение квалификации

НОУ Учебный центр "Анелия"

Менеджер по персоналу (Специалист кадровой службы), Менеджер по персоналу

 

2011 г.в.

НОУ Учебный центр "Анелия"

Основы компьютерной грамотности, Оператор ПК

 

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Высокий уровень самоорганизации, быстрая обучаемость и трудолюбие, умение располагать к себе людей.
Ответственность‚ аналитический склад ума‚ внимательность‚ стрессоустойчивость‚ высокие коммуникативные навыки‚ желание расти профессионально.
Работу свою люблю и знаю хорошо‚ постоянно занимаюсь самообразованием‚ посещаю семинары по кадровым вопросам‚ поэтому делаю все качественно и быстро.