50 000 руб.
2005, август — продолжаю работать, 18 лет
коммерческий директор
ООО "Росвысотсервис"
руководство коммерческой деятельностью фирмы, набор и организация работы с персоналом включена в должностные обязанности.
1998, октябрь — 2005, июль, 6 лет
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
ЗАО "ГРАН"
Организация кадровой работы на предприятии с нуля;
ведение кадрового учета и руководство кадровыми службами нескольких предприятий одновременно; в орг-ция более 500 чел.,знание трудового законодательства РФ; колл.договор, кадровая политика, штатное расписание, трудовые книжки, Т2, приказы, акты, должностные инструкции, функциональные обязанности, оформление пенсий,в т.ч. льготных пенсий, больничные листы, кадровое делопроизводство в полном объеме; работа с гос. фондами, воинский учет, опыт рекрутинга без привлечения кадровых агентств, собеседования, адаптация, мотивация персонала. Обучение на производстве. Заключение договорных отношений с ВУЗами для формирования кадрового резерва.Знакома с работой по охране руда, с профсоюзной работой.
Высшее образование (специалист)
Российская Экономическая Академия им Г.В. Плеханова
Владение языками
Английский - начальный
Водительские права
Личный автомобиль есть
О себе
Стаж работы в кадровой службе более семи лет. Прошла путь от инспектора о/к до начальника отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в одной организации общей численностью 500 челвек. Как руководитель кадровой службыз зарекомендовала себя грамотным‚ инициативным‚ требовательным руководителем. За период моей работы в организации в лучшую сторону именился качественный состав коллектива. Возрос корпоративный дух‚ удалось при достаточно быстром расширении ор-ции достичь снижения текучести кадров практически на 50%. Отношения с руководством складывались. Исполнительна‚ работоспособна.Мотивация - карьерный рост.
id резюме: 9126546,
обновлено 24-09-2010 17:16:44