Расширенный поиск

46 лет, женщина

Чебоксары

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
100 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- навык оргпостроения и развития
- навык формирования систем управления персоналом: системы поиска, системы изучения и отбора, системы адаптации, системы карьерного роста, системы оценки, системы обучения, системы мотивации и стимулирования, системы руководства, системы внутреннего PR;
- навык внедрения СМК 9001 через вовлечение персонала;
- навык систематизации всего документооборота с т.зр. ГОСТов
- навык внедрения нормирования труда
- навык организации корпоративных Учебных центров
- навык формирования команд специалистов
- навык ведения проектных работ
Основное образование
Высшее , Международный институт менеджмента ЛИНК , 2008
 
Опыт работы

2007, июль — продолжаю работать, 10 лет

директор по персоналу

ООО "Молочное дело - Управляющая компания"

-систематизация кадровой работы в дистанционном режиме виртуального управления в 21-ом бизнес-юните компании
-создание учебного центра компании
-формирование комплексной системы мотивации персонала
-coздание и курирование ежедневного корпоративного вестника «Молочное дело»
-pазработка и внедрение комплексной системы KPI для службы персонала
-ведение производственных проектов

 

2005, февраль — 2007, июль, 2 года 5 мес

Директор по персоналу

ООО "Местный медиа-холдинг"

-постановка кадрового учета, технологий развития персонала
-постановка системы менеджмента качества по требованиям ИСО 9001
-развитие социального пакета и курирование вопросов социального обеспечения персонала
-разработка и контроль за исполнением нормирования труда
-руководство по ведению делопроизводства и архива холдинга
Результат: открытие Школы телерадиоэфира - доход школы окупает основные затраты на персонал. Выстроенная система менеджмента качества получила «Марку качества Чувашской Республики» и Премию президента Чувашской Республики в области качества. Внедрение и контроль за нормированием труда дает эффективность каждого сотрудника не менее 70%. Приведен в порядок документооборот, систематизирован весь архив (15 летней давности) холдинга с т.зр. требований ГОСТов. Разработана система сбалансированных показателей как форма трудового соревнования между коллективами. Разработана и внедрена комплексная система мотивации персонала. Сформирована миссия Холдинга, разработаны корпоративная книга, фирменный стиль компании. Сформирован образ предпочтительного работодателя на рынке труда: текучесть кадров минимальная (5,5%), система комплектования кадров выстроена как система отбора лучших.

 

2001, июль — 2005, февраль, 3 года 7 мес

начальник управления по работе с персоналом

ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"

-реструктуризация кадровой службы предприятия (на предприятии13500чел);
-внедрение систем управления персоналом: системы поиска, системы изучения и отбора, системы адаптации, системы карьерного роста, системы оценки, системы обучения, системы мотивации и стимулирования, системы руководства, системы внутреннего PR;
-руководство и координация работы 4-х отделов управления по работе с персоналом: отдела управления персоналом, отдела развития персонала, отдела корпоративных коммуникаций, учебно-консультационного центра.
Результат: реанимация кадровой службы предприятия, внедрение современных кадровых технологий. Разработка и реализация крупных для завода проектов: лицензирование образовательной деятельности Учебно - консультационного центра по 20-ти рабочим профессиям и 5-ти специализациям, мотивационный проект «Золотые кадры», общественное объединение «Совет молодежи ОАО «ЧАЗ» и др.

 

1999, октябрь — 2001, июль, 1 год 9 мес

Заместитель директора, директор кадрового агентства

ООО "Бизнес-центр "

-разработка и выведение услуг кадрового агентства на рынок;
-организация работы кадрового агентства по осуществлению поиска и подбора кадров по требованиям работодателей. Специализация комплектования кадров: менеджмент, маркетинг, бухучет, продажи;
-организация подготовки кадров через активные формы обучения: семинары, тренинги.
-проведение тренингов для управленческого персонала, для специалистов в области продаж, специалистов по маркетингу, по рекламе;
-проведение аттестации кадров по заявкам предприятий;
-оказание консультационных услуг предприятиям по вопросам кадрового сопровождения;
-проведение маркетинговых исследований;
-курирование работы курсов бизнес-центра: офис-менеджер, исполнительный директор, маркетолог. Результаты: выведение услуг бизнес-центра на прибыльность: ликвидация старых долгов, доходность бизнеса. Стабильность подобранного персонала: рекомендуемые соискатели проработали на предприятиях заказчиков не менее 3-х лет, некоторые по сегодняшний день работают.

 

1995, сентябрь — 1999, октябрь, 4 года

Психолог управления кадров

Министерство внутренних дел Чувашской республики

-руководство и координация работы психологов органов внутренних дел ЧР;
-организация работы психологических бригад в ГРОВД и подразделениях ЧР;
-подбор и подготовка сводных отрядов, выезжающих в экстремальные условия несения службы, по возвращении – организация работ по их психологической реабилитации;
-аттестация управленческих кадров: изучение морально-психологического климата, стиля руководства, сильных и слабых сторон управления;
-курирование организации работы с личным составом Чебоксарского гарнизона в рамках организации кадровой и воспитательной работы.
Результаты: постановка психологической службы ОВД ЧР с нуля

 

1992, сентябрь — 1995, сентябрь, 3 года

учитель русского языка и литературы, психолог

школа-гимназия №46 г. Чебоксары

-ведение инновационных программ обучения для учащихся опережающего развития и учащихся гуманитарного направления;
-психологическое сопровождение учащихся среднего звена.
Результаты: учащиеся среднего звена на основе ТРИЗ-технологий опередили своих сверстников по знаниям на 1,5 года, апробирована и разработана программа углубленного изучения литературы для учащихся гуманитарного направления (по фонду Дж.Сороса)

 
Основное образование
2008 г.в.

Mba

Международный институт менеджмента ЛИНК

менеджер-профессионал
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Международная академия бизнеса

Экономика и управление финансами на предприятии
 
2000 г.в.

Курсы переподготовки

Бизнес-центр г. Чебоксары

исполнительный директор
 
1996 г.в.

Курсы переподготовки

Российский институт повышения квалификации

Психология кадровой работы
 
1994 г.в.

Второе высшее

Казанский государственный технологический университет, факультет практической психологии

практическая психология
 
1992 г.в.

Высшее образование (специалист)

Чувашский Государственный Университет имени И. Н. Ульянова, историко-филологический

русский язык и литература
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Личные деловые качества:  хороший организатор с мощной созидательной силой‚ трудолюбива‚ умею ставить перед собой цели и добиваться их‚ обладаю деловым тактом.
 
Увлечения: художественные изделия народного промысла‚ хореография‚ дизайн интерьера‚ сад.