Ведущий специалист по работе с пресоналом

Коммерческий банк

Профессиональный опыт
07.2002-09.2013 год Коммерческий Банк:
Ведущий специалист по работе с персоналом//Зам.нач.отдела кадров
Функциональные обязанности: - Организация и подбор персонала (все уровни сложности и направления: финансы, бухгалтерия, юриспруденция, IT (информационные технологии), банковский обслуживающий персонал (экономисты, операционные работники, кассовые работники). Ведение большого количества вакансий одновременно
- Взаимодействие с «внешними заказчиками (руководители структурных подразделений, допофисов).
- Полное ведение кандидата до момента его принятия на работу и адаптация на рабочем месте. - Взаимодействие с филиалами, региональный подбор
- Полное ведение кадрового делопроизводства в программе 1С (8.2) (прием, оформление, увольнение, б/листы, т.д.).
- Разработка локальных нормативных актов (положения, должностные инструкции) составление трудовых договоров.
- Мониторинг рынка труда и заработанной платы и составление аналитических справок и отчетов.
- Анализ потребностей в обучении персонала.
- Организация обучения персонала, составление плана внешнего и внутреннего обучения.
- Замещение руководителя Управления во время его отсутствия.
2002-2005 г Ведущий специалист (зав. архивом)
- Взаимодействие со структурными подразделениями. - Составление номенклатуры дел.
- Осуществление контроля за порядком ведения делопроизводства в структурных подразделениях.
- Комплектование архива.
- Участие в разработке нормативно-методических документов Банка.
- Создание справочного аппарата по делам, принятых на архивное хранение (описи).
- Ведение электронной базы данных.