Расширенный поиск

36 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу/Заместитель директора по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Английский – разговорный
Пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook) Программы: E-Staff Рекрутер, WebTutor
Коммуникабельна, обязательна, пунктуальна, результативна.
Основное образование
Высшее , Московская высшая школа социальных и экономических наук/Менеджмент , 2003
 
Опыт работы

2007, декабрь — продолжаю работать, 9 лет

Заместитель директора по персоналу

ОАО Лада-Сервис (сервисно-сбытовая сеть ОАО АвтоВаз)

- Разработка функционала структурных подразделений холдинга
- Разработка и внедрение организационной структуры дилерских центров
- Оптимизация штатного расписания, нормирование численности
- Оценка управленческого потенциала топ-менеджмента дочерних предприятий
- Построение системы ротации топ-менеджмента, формирование кадрового резерва
- Формирование системы мотивации руководителей дочерних обществ
- Подготовка нормативно-правовой базы для функционирования учебных центров на базе дочерних предприятий
- Организация и внедрение системы внутреннего обучения сотрудников дилерских центров
- Разработка и составление учебных программ, определение типов и формы тренингов
- Составление планов, графиков проведения тренингов, контроль их соблюдения
- Региональный подбор (руководители дочерних обществ)
- Консультирование менеджеров высшего звена дочерних предприятий по вопросам организации труда для более эффективного управления работниками

 

2006, ноябрь — 2007, декабрь, 1 год 1 мес

Заместитель директора по персоналу

Диасофт (Крупная российская IT компания)

- Планирование численности персонала в регионах;
- Участие в проектировании организационной структуры;
- Организация поиска, систематизация подбора персонала;
- Разработка проекта массового подбора ИТ специалистов;
- Взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ;
- Организация подбора ТОП-персонала.
- Организация и контроль проведения регулярных аттестаций персонала;
- Внедрение технологий подбора и оценки персонала, с использованием ERP;
- Разработка личностных и профессиональных компетенций для каждой должности;
- Аттестация персонала методом 360 градусов.

 

2003, июль — 2006, ноябрь, 3 года 4 мес

Менеджер по персоналу

CBOSS (Крупная российская IT компания)

- Поиск и подбор персонала на различные вакансии
- Составление и анализ валидности тестов для кандидатов на первой ступени отбора
- Ведение базы данных по кандидатам
- Адаптация новых сотрудников
- Подготовка и проведение аттестаций во всех подразделениях компании
- Выявление причин увольнения сотрудников, обработка статистических результатов

 
Основное образование
2003 г.в.

Курсы переподготовки

Московская высшая школа социальных и экономических наук/Менеджмент

Менеджмент
 
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Новосибирский государственный университет‚ Гуманитарный факультет

Филология
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Эффект-Консалтинг

, Аттестация и другие формы оценки результативности персонала

 

2007 г.в.

KPG

, Эффективное интервью и нестандартные подходы к оценке персонала

 

2003 г.в.

МВШСЭН

, IELTS

 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть