Расширенный поиск

36 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
HR manager
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт работы в сфере HR 6 лет (поиск, адаптация, диагностика, оценка, первичное обучение, ротация, устранение конфликтов, руководство персоналом 4 чел, постановка документооборота).
ПК - уверенный пользователь (Microsoft office: Word, Excel, Outlook. Internet Explorer, E-staf, 1С8).
Личные качества: целеустремленность, ответственность, самодисциплина, самомотивация, ориентация на результат.
Организаторские и управленческие навыки, умение четко ставить задачу и осуществлять контроль за ее исполнением. Умение работать в команде. Структурированный подход к решению задачи.
Основное образование
Высшее , Государственный университет , 2003
 
Опыт работы

2008, декабрь — продолжаю работать, 8 лет

Менеджер по персоналу

ООО Долговое Агентство

Организация работы по подбору персонала всех звеньев, по сотрудничеству с руководителями подразделений. Поиск и подбор персонала (в том числе массовые вакансии), проведение собеседований, определение пригодности кандидата. Анализ и прописание должностных обязанностей. Анкетирование, тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат. Адаптация персонала. Отслеживание прохождения испытательного срока новых сотрудников. Проведение оценочных комиссий для сотрудников компании. Разработка положений и должностных инструкции. Ведение кадровой документации в 1С8

 

2007, октябрь — 2008, сентябрь, 11 мес

Ведущий менеджер по работе с персоналом

ООО "ПКФ"

Организация, структурирование и ведение процесса поиска и подбора персонала. Проведение собеседований, отбор кандидатов для компании. Опыт массового подбора персонала. Оценка проф. навыков и личностных качеств кандидата. Формирование кадрового резерва, проведение адаптации персонала. Работа со СМИ. Контроль и анализ работы группы. В подчинении 3 ассистента.

 

2006, май — 2007, октябрь, 1 год 5 мес

менеджер по подбору персонала

Торгово-производственная компания

Подбор персонала, определение необходимости в персонале. Разработка системы адаптации, приема/увольнения. Психодиагностика сотрудников, предприятия. Организация корпоративных мероприятий. Разработка систем нематериальной мотивации персонала, организация обучения. Организация проведения тренингов для сотрудников компании. Сотрудничество с кадровыми агентствами .

 

2004, апрель — 2006, май, 2 года 1 мес

Менеджер по подбору персонала

ЗАО "ОСКО"

1.Подбор персонала всех звеньев. Анализ рынка труда.
2. Психодиагностика кандидатов.
3. Разработка программы адаптации, наставничества. Разработка и осуществление корпоративной культуры компании.
4. Планирование профессионального роста персонала.
5. Оценка персонала. Причина увольнения: смена места жительства

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Государственный университет

Психолог

г.Воронеж‚ организационная психология‚ диплом Тесты/Экзамены 2007 — Результативные переговоры: стратегия и тактика в достижении целей‚ Прадо‚ сертификат 2007 — Переговоры‚ жесткие переговоры и методы их ведения‚ Арика‚ сертификат 2006 — Эффективные продажи и взаимодействие с клиентами‚ ТимТрейнинг‚ сертификат

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Детей нет

О себе

целеустремленность‚ ответственность‚ самодисциплина‚ самомотивация‚ ориентация на результат. Организаторские и управленческие навыки‚ умение четко ставить задачу и осуществлять контроль за ее исполнением. Умение работать в команде. Структурированный подход к решению задачи.