Начальник отдела кадров

ГУП "Горзеленхоз №3"

Описание деятельности организации: Находится в хоз. ведении Департамента ЖКХ правительства г. Москвы. Уборка и озелененние территорий, ландшафтный дизайн.
Должностные обязанности:
Подбор персонала;
Обучение персонала;
Оценка персонала;
Адаптация персонала;
Кадровое делопроизводство и кадровый учет;
Разработка внутренних нормативных документов;
Выработка позиции компании по всем ключевым вопросам в соответствии с трудовым законодательством;
Достижения Фатически с нуля создал отдел (с начала г. дважды менялся состав ОК), провел аудит КДП, провел комплекс мероприятий по отптимизации численности персонала

Управляющий

"Стрелковый клуб "Алатау"

г.Алматы Описание деятельности организации: Загородный спортивный комплекс. Специализация - стендовая стрельба. Тренировочная база для спортсменов (в т.ч. для сборной РК), организация спортивно-досуговых мероприятий для клиентов и членов клуба.
Должностные обязанности:
Подбор персонала;
Управленческий учет;
Финансовый учет;
Организация хозяйственной деятельности;
Маркетинговая деятельность по продвижению Клуба; Разработка внутренних нормативных документов; Организация и проведение всех соревновательных мероприятий на территории Клуба.
Крупные проекты:
Проведение Чемпионата республики по стендовой стрельбе по всем стендовым дисциплинам;
Проведение мемориала памяти Александра Асанова и осеннего соревнования «Золотой Фазан» (республиканские соревнования по стендовой стрельбе).

Директор по персоналу

Группа компаний "Макон"

г.Тверь Описание деятельности организации: Оптовая торговля автотехническими жидкостями, сеть магазинов автозапчастей, автосалон, автобаза, сеть сервисов по ремонту автомобилей
Должностные обязанности:
Подбор персонала;
Обучение персонала;
Оценка персонала;
Адаптация персонала;
Кадровый учет;
Разработка внутренних нормативных документов;
Выработка позиции компании по всем ключевым вопросам в соответствии с трудовым законодательством;
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Внутренний PR, оптимизация внутренних коммуникаций;
Разработка социального пакета;
Внешний PR компании как привлекательного работодателя.
Проекты:
Фото рабочего дня и реструктуризация бухгалтерии;
Аттестация методом 360 градусов в бухгалтерии;
Построение многоуровневой системы обучения.

Руководитель отдела по корпоративной политике

ООО "Тверь-пиво"

г.Тверь Описание деятельности организации: Тверской пивоваренный завод
Должностные обязанности:
Подбор персонала (в т.ч. региональный подбор);
Обучение персонала;
Оценка персонала;
Адаптация персонала;
Разработка внутренних нормативных документов в части «Управление персоналом»;
Внутренний PR, оптимизация внутренних коммуникаций;
Выпуск корпоративной газеты
Проведение корпоративных мероприятий;
Внешний PR компании как привлекательного работодателя, взаиможействие со СМИ.
Достижения
Создал отдел,
наладил выпуск корпоративной газеты,
Разработал методологию и запустил внутренее иследование

Директор по персоналу

ЗАО "Аудиторско-консалтиговая группа "Развитие бизнес-систем"

г.Москва Описание деятельности организации: Аудит, управленческий и финансовый консалтинг.
Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство;
Подбор персонала;
Обучение персонала;
Оценка персонала;
Адаптация персонала;
Кадровый учет;
Разработка внутренних нормативных документов;
Выработка позиции компании по всем ключевым вопросам в соответствии с трудовым законодательством;
Внутренний PR, оптимизация внутренних коммуникаций;
Разработка социального пакета;
Внешний PR компании как привлекательного работодателя.
Крупные проекты:
Программа всестороннего обучения сотрудников ФЭК России и региональных энергетических комиссий;
Тренинг секретарского корпуса ЗАО “Аудиторско-консультационная группа “Развитие бизнес-систем”.
Тренинг бизнес-директоров по продуктовому ряду ЗАО “АКГ “РБС”,
Подготовка и прохождение сертификации ЗАО “АКГ “РБС” по международному стандарту ISO 9001.

Руководитель PR-проектов

ЗАО "Аудиторско-кконсалтинговая группа "Развитие бизнес-систем"

г.Москва Описание деятельности организации: Аудит, управлеческий и финансовый консалтинг
Должностные обязанности:
Руководство проектами по внутреннему м внешнему PR для компании и внешнего клиента
Анализ информационного пространства компании АКГ “РБС”, выработка рекомендаций по PR-сопровождению деятельности компании;
Замещение руководителя PR-подразделения компании на время его отсутствия, общее руководство пресс-службой.
Разработка концепции внутреннего PR компании.
Крупные проекты:
Исследование и анализ информационного сопровождения процесса реформирования МПС РФ. Выработка рекомендаций по информационному сопровождению реформы МПС;
Тренинг проведения презентаций руководителей пресс-служб территориальных железных дорог ОАО РЖД;
Внутреннее исследование “Команда РБС” (цель – выделение проблем развития бизнеса компании и разработка программы по их преодолению).

Менеджер проектов

Консалтинговое агентство QDS

г.Москва Описание деятельности организации: Маркетинговые исследования, управленческий коонсалтинг
Крупные проекты:
Ассесмент-центр по подбору директора регионального представительства компании Stimorol.
Консультативное сопровождение создания концепций нового бренда водки компании Союз-Виктан;
Консультативное сопровождение создания концепции нового бренда пива компани Wim Bill Dan (“Легион”);
Разработка концепции создания продуктового ряда (линейка компьютеров) и его продвижения для компании DEPO.RU;
Предтестирование концепции промоушн-кампаний Coca-Cola (Sprite, Fanta, Coca-Cola);
Тестрование концепции нового продукта компании Coca-Cola (энергетические напитки, растворимые напитки);
Разработка элементов маркетингового комплекса новых продуктов компании Coca-Cola;
Предтестирование рекламных кампаний, элементов маркетингового комплекса Sprite, Fanta, Coca-Cola;
Тестирование концепций новых продуктов кампании Campina;
Креативная разработка концепции рекламной кампании водки “Флагман” компании РВВК;
Тестирование рекламной кампании нового модельного ряда компании “Автоваз”

Менеджер по персоналу

ИД "Провинция"

г.Москва Описание деятельности организации: Издательский дом, выпускающий 29 региональных газет Должностные обязанности:
Подбор персонала на вакантные должности в головной офис ИД “Провинция”;
Проведение ассесмент-центров (отбор) в регионах с целью отбора генеральных директоров и главных редакторов региональных изданий;
Проведение оргдиагностических исследований в региональных изданиях и разработка рекомендаций по ее оптимизации;
Проведение кадрового аудита в региональных изданиях;
Руководство креативной группой; организация и проведение мозговых штурмов, дельфи-групп, групп-конфликта под задачу (решение стратегических задач, отработка и обсуждение новых идей, разработка идей продвижения новых изданий и креатив рекламных идей);
Проведение количественных и качественных исследований, предваряющих новые проекты (новые газеты, новое кино, новые виды бизнеса);
Разработка стратегии продвижения региональных газет;
Исследование читательской аудитории изданий холдинга.

Руководитель PR-проектов

Агентство по связям с общественностью “Политотдел”

г.Москва Описание деятельности организации: Политкосультирование, PR
Крупные проекты:
Избирательная кампания кандидата в Депутаты ГД ФС
1999 г.
Избирательная кампания кандидата в Депутаты Мосгордумы в 2001 г.
Креативное рассмотрение проблемы “Курильские острова”;
Креативное рассмотрение идеи “Золотой рубль”.

Руководитель PR-проектов психолог

Агентство по связям с общественностью “SR”

г.Алматы Описание деятельности организации: Политконсалтинг, PR
Крупные проекты:
Разработка концепции PR-кампании по защите собственности на нефтеперерабатывающем заводе Шымкентнефтеоргсинтез;
Креативная разработка концепции PR-кампании частной энергокомпании Almaty Power Consolidated;
Разработка концепции PR-кампании ФОМС РК;
Политическая кампания по продвижению кандидата в Президенты РК 1998 г.
Избирательная кампания по продвижению партии РНПК в Маслихат РК 1999 г.

Менеджер по кадрам

АО "Караван"

г.Алматы Описание деятельности организации: Медиахолдинг, газеты, телеканал, радио Должностные обязанности: Выполняемые работы:  Составление психологических портретов сотрудников медиахолдинга;  Разработка и составление базы данных на сотрудников (в Axess) с выделением кадрового резерва. Период работы: С

Менеджер по кадрам

ПКФ (парфюрмерно-косметическая фабрика)

“Уркер Косметик”, г.Алматы Описание деятельности организации: Производство парфюмерно-косметической продукции Должностные обязанности: Выполняемые работы:  Проведение оргдиагностического исследования в аппарате управления и сервисных подразделениях фабрики;  Проведение кадрового аудита (внутреннее исследование, социометрия, тестирование, ассесмент-развитие), построение рекомендаций по развитию и продвижению сотрудников, выделение кадрового резерва;  Проведение диагностических собеседований с кандидатами на вакантные должности. Период работы: С

Исследователь-аналитик

агентство “Институт Гиллера”

г.Алматы Описание деятельности организации: Маркетинговые исследования, опросы общественного мнения
Должностные обязанности:
Социометрические исследования;
Построение психологических портретов кандидатов на вакантные должности (для сотрудников холдинга “Караван” и для внешних клиентов);
Проведение количественных исследований (общественное мнение, маркетинговые исследования): разработка и пилотирование методик, организация и контроль полевого этапа исследований, разработка макетов для забивки данных в компьютер, математическая обработка массивов социологических данных (в том числе многомерные статистические методы), написание аналитических отчетов;
Качественные исследования (фокус-группы, глубинные интервью): разработка методик, организация и контроль полевого этапа исследования, модерейтинг, транскрибирование, анализ и интерпретация данных, написание аналитических отчетов.
Крупные проекты:
Исследование общественного мнения Всемирного фонда избирательных систем (IFES) в РК;
Исследование маркетингового комплекса продукции Philip Morris;
Тестирование концепции рекламной кампании Stimorol;
Исследование читательской аудитории газеты “Караван”,
Проект “Еженедельный опрос “Что нас волнует больше всего?”