зам. генерального директора по персоналу

Торговая компания‚ штат - 70 чел.

Обязанности:
- Формирование кадровой политики компании. - Аудит существующего кадрового делопроизводства, его восстановление, анализ и внедрение всех необходимых процедур в соответствии с законодательством. - Разработка и адаптация локально-нормативных актов, регламентирующих работу отделов и компании в целом (правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, регламенты). - Усовершенствование организационной структуры и оптимизация штатного расписания. - Составление и контроль бюджета по расходам на персонал. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Организация процесса подбора и адаптации персонала всех уровней, создание кадрового резерва, ротация персонала. - Выявление потребностей в обучении, планирование и организация обучения. - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, разрешение конфликтных ситуаций. -Вопросы корпоративной культуры.

старший менеджер по подбору персонала (зам.генерального директора)

Кадровое агентство «Алые паруса»

Обязанности:
- руководство коллективом (в подчинении 7 человек); контроль работы персонала; контроль соблюдения графиков работ и сроков выполнения заказов; решение кадровых вопросов компании (прием на работу, адаптация, увольнение сотрудников, обучение новых сотрудников);организация корпоративных мероприятий; внедрение автоматизированной системы учета работы компании на базе программы 1С;проведение рекламных акций, участие в выставках, ярмарках вакансий, работа со СМИ; участие в тендерах; - работа с компаниями-клиентами (проведение переговоров по условиям работы, заключение договоров, изучение внутренней специфики компании, контакты с сотрудниками компаний для осуществления наиболее качественного подбора требуемого персонала, контроль платежей, отслеживание работы трудоустроенного персонала); - поиск и подбор кандидатов на вакансии различных уровней; проведение собеседований; ведение базы данных потенциальных кандидатов; анализ резюме; составление резюме и представление кандидатов на интервью к заказчику; работа со СМИ; одновременная работа с большим количеством вакансий; подбор персонала в регионы РФ и страны СНГ; подбор иностранных специалистов.

педагог-психолог

Образовательное учреждение МОУ №3

Обязанности:
- психологическое консультирование учителей, родителей, детей; диагностика когнитивной и эмоционально-волевой сфер деятельности у детей и подростков; коррекционно-развивающие занятия, тренинги; помощь в решении конфликтных ситуаций; проведение недель психологии, родительских собраний, семинаров и тренингов для педагогов.