2012, декабрь — продолжаю работать, 11 лет
директор по управлению персоналом
торгово-логистическая компания
Оптовая компания
Организация процесса подбора и найма персонала,
разработка и реализация системы адаптации персонала,
организация системы обучения персонала, проведение тренингов, посттренинговое сопровождение
разработка системы мотивации
контроль кадрового делопроизводства.
2006, ноябрь — 2009, сентябрь, 2 года 10 мес
руководитель департамента управления персоналом
консалтинговая компания (право и аудит)
разработка и внедрение регламентов по подбору, адаптации, мотивации и обучению персонала.Руководство отделом, внедрение системы оценки персонала. Контроль за своевременностью "закрытия" вакансий.организация и контроль работы отдела по организации мероприятия,организация и контроль отдела по работе с клиентами: привлечение клиентов проведение переговоров заключение договоров. создание некоммерческого проекта «Show-room программ обучения» привлечение тренеров для сотрудничества составление программ обучения финансовый контроль
2005, январь — 2006, ноябрь, 1 год 10 мес
заместитель генерального директора по управлению персоналом
Управляющая компания «Мега» (численность 7000 человек)
обязанности: разработка и внедрение HR- технологий подбор персонала на ТОП позиции, в том числе прямой поиск формирование кадрового резерва ТОП-менеджеров участие в разработках и запуске новых проектов организация и контроль деятельности кадровых служб предприятий входящих в структуру холдингов внедрение системы адаптации, оценки по компетенциям, KPI разработка и внедрение системы мотивации построение системы обучения создание матриц взаимодействия проведение тренингов для руководителей
2004, январь — 2005, январь, 1 год
директор
Центр Бизнес Образования «Лидер»
обязанности: руководство деятельностью компании (планирование, анализ, контроль) организация новых направлений (рекрутмент, консалтинг, тимбилдинг) ведение консалтинговых проектов для компаний Клиентов (управленческий консалтинг – анализ и оптимизация структуры управления; кадровый консалтинг-проведение асессмента и т.п.) курирование направления рекрутмент, обучение рекрутеров технологии «переманивания» проведение тренингов открытых и корпоративных ведение переговоров, заключение договоров
Высшее образование (специалист)
Институт Повышения квалификации и переподготовки кадров
2003г. тренинг «Технология оценки и подбора персонала на основе составления метапрограммного профиля кандидата» г. Москва. 2003г. тренинг «Организация эффективной системы продаж» г. Москва. 2004г. тренинг « Навыки успешного руководителя» г. Москва. 2004г. тренинг «Технологии управления» г. Москва
Высшее образование (специалист)
Шуйский Государственный Университет
Специализация преподавание в начальных классах
Владение языками
Английский - начальный
Семейное положение
Замужем , Дети есть
id резюме: 9193463,
обновлено 27-01-2016 09:07:52