Расширенный поиск

54 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по развитию, заместитель директора по развитию
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Умение найти и вывести на рынок новый товар.
Умение организовать отдел продаж и дилерскую сеть с нуля.
Знание основ ценообразования и маркетинга.
Техническая грамотность. Знание технических аспектов климатического оборудования.
Ориентированность на результат, умение самостоятельно принимать решения.
Хорошее знание менталитета китайских производителей климатической техники.
Основное образование
Высшее , «Московский государственный горный университет», старое название «Московский Горный Институт» , 1990
 
Опыт работы

2011, февраль — 2013, май, 2 года 3 мес

Менеджер по развитию

ГК ИНРОСТ

Поиск и закупка в Китае и др. странах нового оборудования (обогреватели, завесы, увлажнители, очистители, осушители воздуха и др.) с отличными маржинальными и техническими показателями. Маркетинговые исследования рынка. Ценообразование. Создание документов, презентаций и др. документов для менеджеров и дилеров для продвижения на рынок нового оборудования. Проведение семинаров для менеджеров по новому оборудованию. Посещение выставок.
Работа с Поставщиками: минимизация закупочной цены, увеличение сроков гарантии поставщика и увеличение объемов запасных частей, участие поставщика в рекламных компаниях.
Решение конфликтных ситуаций с поставщиками нового оборудования.
Разработка систем мотивации менеджеров при продвижении на рынок нового оборудования. Разработка систем скидок, акций и др. мероприятий для дилеров по новому оборудованию. Разработка рекламной продукции и рекламных компаний.
Работа по кондиционерному оборудованию: маркетинговый анализ рынка, создание и выделение преимуществ, семинары, презентации.

 

2010, июль — 2010, октябрь, 3 мес

Начальник отдела продаж группы развития

ЗАО "ГидраПак холдинг"

Организация продаж «с нуля» нового товара для компании (соединительные систем гидравлического оборудования компании Eaton, США). Минимизация расходов по закупке и содержанию склада оборудования.Маркетинговое исследование и анализ рынка аналогичного оборудования.
Результаты: Разработал и составил: план развития вывода на рынок нового дорогого оборудования, структуру, внутренние и внешние бизнес- процессы отдела, стратегии и планы развития продаж в филиалах холдинга нового оборудования, мотивационную схему работы сотрудников отдела, номенклатуру конкурентоспособного оборудования для успешных продаж с минимизацией затрат.

 

2004, август — 2010, апрель, 5 лет

Ведущий специалист по сбыту бытового климатического оборудования, Руководитель отдела развития, Заместитель директора

Евроклимат

Организация отдела продаж нового оборудования «с нуля». Создание нового бренда и его «узнаваемости». Поиск нового перспективного оборудования в Китае, Корее, Японии (увлажнители, очистители, осушители воздуха, тепловое оборудование, завесы и др.). Инспекция изготовления заказанного оборудования и корректировка технологических процессов. Решение конфликтных ситуаций с китайскими поставщиками при поставке оборудования. Более 20 выездов в Китай.
Маркетинговые исследования рынка России. Ценообразование и минимизация затрат по закупке и содержанию нового оборудованию.
Разработка систем мотивации менеджеров при продвижении на рынок нового оборудования. Разработка систем скидок, акций и др. мероприятий для дилеров по новому оборудованию. Разработка рекламной продукции и рекламных компаний. Организация и контроль сервисного обслуживания нового оборудования.
Продажа ввезенного оборудования как руководителя отдела продаж группы развития.
Продвижение нового оборудования через Дилерские и торговые Сети.
Результаты и успехи: Был создан отдел продаж «с нуля», выбрана, закуплена и продается линейка климатического оборудования VECTRA, www.vectra-air.ru. За разработку стратегического планирования и развитие продаж был назначен на должность Заместителя директора.

 

2004, январь — 2004, июль, 6 мес

менеджер по продажам, руководитель отдела продаж

ЗАО НПО «Приборконтакт»

Продажа контрольно-измерительных приборов. Контроль и анализ работы отдела, мотивировка сотрудников отдела продаж.
Результаты и успехи: за успешные продажи был назначен на должность руководителя отдела продаж.

 

1983, ноябрь — 2003, ноябрь, 20 лет

Наладчик КИП, бригадир, ведущий специалист техбюро, технический эксперт.

ГУП «Москассзавод»

Ремонт электронной торговой техники, продажа торгового оборудования и сервисных услуг, работа с технической документацией и нормативными актами.
Результаты и успехи: Эксперт нового оборудования, член рабочей группы Государственной Межведомственной Экспертной Комиссии по ведению Технических Требований и Государственного реестра контрольно-кассовых машин на территории РФ.

 
Основное образование
1990 г.в.

Высшее образование (специалист)

«Московский государственный горный университет», старое название «Московский Горный Институт»

Инженер-Электрик
 
1981 г.в.

Среднее профессиональное

«Московский Техникум Механизации Учета ЦСУ РСФСР» , специальность «Эксплуатация и ремонт счетных и счетно-аналитических машин».

Техник-электромеханик
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Дети есть

О себе

Хобби: Китайская  гимнастика‚  тренажерный зал‚ путешествия‚ фотография.