2008, июль — продолжаю работать, 15 лет
руководитель кадровой службы
ЗАО "Корли"
Организация службы персонала с «нуля»
-Успешно осуществлен переход с программы 1С 7,7 на 1С 8,1 УПП.
-Восстановление и ведение в полном объеме кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ,
составление и изменение штатных расписаний и организационной структуры компании, составление и распределение бюджета отдела кадров.
-Ведение участков ПФ и ОМС.
-Подбор персонала на все уровни, в том числе массовый набор, оптимизация численности сотрудников.
-Разработка системы адаптации и обучения персонала.
-Разработка и внедрение необходимой внутрифирменной регламентирующей документации, составление должностных инструкций для каждой должности с учетом требований и специфики организации.
-Управление дисциплинарными взаимоотношениями.
-Разработка и составление правил взаимодействия всех структурных подразделений.
-Аттестация персонала, разработка, внедрение индивидуального плана развития и повышение лояльности к организации.
-Создание и ведение участка охрана труда, создание нормотивной документации и аттестации рабочих мест.
-Положительный опыт прохождения проверки трудовой инспекции.
2006, июнь — 2008, июль, 2 года 1 мес
менеджер по персоналу в единственном лице
ООО "Маруга Косметикс"
-Организация службы персонала с «нуля» (3 юридических лица),
-Составление и изменение штатных расписаний и организационной структуры фирмы,
-Составление и распределение бюджета отдела кадров,
-Подбор персонала,
-Планирование кадрового резерва персонала,
-Оптимизация численности сотрудников,
-Разработка системы адаптации и обучения персонала,
-Разработка необходимой внутрифирменной регламентирующей документации,
-Составление должностных инструкций для каждой должности с учетом требований и специфики организации,
-Управление персоналом организации (с точки зрения развития и эффективности работы персонала),
-Управление дисциплинарными взаимоотношениями,
-Разработка и составление правил взаимодействия всех структурных подразделений,
-Составление групповых схем развития персонала,
-Аттестация персонала,
-Разработка и внедрение оценки эффективной работы персонала,
-Внедрение индивидуального плана развития и повышение лояльности к организации,
-Контроль работы учебного центра и организация системы обучения персонала.
Высшее образование (специалист)
Институт бизнеса и политики, социальная психология/кадровый менеджмент. психолог, диплом
Высшее образование (специалист)
Институт предпринимательства и права, менеджмент/экономист-менеджер, диплом
Владение языками
Английский - средний
Семейное положение
Замужем , Дети есть
О себе
Личные качества: трудолюбие‚ целеустремленность‚ умение достигать результатов в поставленные сроки‚ умение работать в условиях многозадачности‚ работать с больш‚им объемом информации‚ стрессоустойчивость‚ нацеленность на успех.<br />Наличие автомобиля.<br />
id резюме: 9216262,
обновлено 26-04-2010 00:30:04