Разработка инструкций и положений (положения об отделах предприятия, о персонале, об аттестации, о локальных нормативных актах), ведение кадрового делопроизводства (составление, штатного расписания, прием, увольнение, перемещения работников, повышение квалификации, предоставление очередных и дополнительных отпусков, наложение дисциплинарных взысканий, учет льготного стажа, составление отчетов по кадрам), подбор персонала, организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, организация детского летнего отдыха, соцработа,юридическое сопровождение договоров, претензионная работа, взыскание дебиторской задолженности, ведение документооборота, контроля за исполнением, организация приема посетителей, ведение телефонных переговоров.