ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ
Кадровое администрирование. Организация, ведение и (или) аудит кадрового учета и связанных с ними стандартов и регламентов взаимодействия на предприятии.

Организация и ведение работы по комплексному кадровому учету персонала в коммерческих организациях в соответствии с требованиями федеральной инспекции труда и стандартами ведения делопроизводства. Отличное знание административного, кадрового учета и делопроизводства (опыт практического применения с учетом особенностей каждого конкретного предприятия). Знание трудового законодательства, подзаконных и нормативных актов в области трудового права. Разработка и унификация локальных нормативных актов предприятия. Знание основных правил расчета начисления заработной платы, налогообложения оплаты труда. Знание процедур сокращения численности (штата), аттестации, изменения организационных или технологических условий труда. Медицинское страхование (ОМС и ДМС). Взаимодействие с пенсионным фондом, фондами социального и медицинского страхования и другими государственными органами по кадровым вопросам. Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Участие в решении трудовых споров. Знание предметной области подбора и первоначальной оценки персонала офисных служб.

Компьютерная (все офисные и основные прикладные программы), оргтехника - на профессиональном уровне. Знание программного обеспечения 1С (7.7 и 8.0): "Зарплата и кадры", "Зарплата и Управление Персоналом" (сертификат 1С).

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Умение работать в команде и самостоятельно, ответственность, целеустремленность, пунктуальность, постоянное повышение квалификации, организационные способности, структурированный подход к организации деятельности.