Резюме инспектор по кадрам | Аутстаффинг, лизинг персонала

- Стремление к профессиональному росту, нацеленность на результат. Способность находить нестандартный подход к разрешению ситуации.
- Умение работать в команде.
- Опыт успешной коммуникации с представителями внешних (в т.ч. надзорных) организаций и сотрудниками предприятия.
- Личная организованность, стрессоустойчивость.
- Аналитические способности. Способность к быстрому обучению и самообразованию.
- Опытный пользователь ПК (MS Office, Outlook, Internet, Консультант+).
- Проведение семинаров по курсу «Бухгалтерский учёт и аудит» (Волго-Вятская академия госслужбы, 2001 г.).

Основное образование

Высшее , Волжская государственная академия водного транспорта (Н.Новгород) , 2000

Опыт работы

2008, октябрь — 2010, август, 1 год 10 мес

Экономист 1 категории

Госкорпорация "Росатом" ФГУП "ФНПЦ НИИ измерительных систем им.Ю.Е.Седакова" (Н.Новгород)

Отдел инвестиционных программ и разработки организационно-распорядительной документации
Функции:
1. Контроль штатной дисциплины.
2. Разработка мероприятий по оценке персонала, осуществление ее информационного обеспечения, в т.ч. определение ключевых показателей эффективности (КПЭ), формирование карт КПЭ руководителей.
3. Самостоятельная разработка и осуществление методического руководства разработкой положений о структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников (в соответствии с требованиями систем менеджмента качества). Постоянное участие в подготовке и проведении надзорных и сертификационных аудитов систем менеджмента качества предприятия на соответствие требованиям ИСО 9001-2000, 2008.
4. Подготовка материалов по вопросам трудовых правоотношений для представления в суды различных инстанций с целью защиты интересов работодателя/работников.
5. Подготовка и формирование комплектов конкурсной документации для участия предприятия в открытых и закрытых конкурсах на поставку продукции, проведение НИР и ОКР в соответствии с Федеральным законом №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». Мониторинг результатов конкурсов.
6. Подготовка и представление справочной информации и статистических отчетов по закрепленным функциям.

2002, апрель — 2008, сентябрь, 6 лет

Экономист 2 категории

В той же компании: Госкорпорация "Росатом" ФГУП "ФНПЦ НИИ измерительных систем им.Ю.Е.Седакова" (Н.Новгород)

Отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗ)
Функции:
1. Сопровождение оплаты труда в части контроля на соответствие заработной платы заключенным трудовым договорам.
2. Методическое руководство и разработка нормативных документов по вопросам организации труда и управления (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции).
3. Анализ эффективности действующих систем оплаты труда, подготовка предложений по их совершенствованию. Самостоятельно разработаны и реализованы положения о выплате вознаграждения отдельным категориям сотрудников (экономия фонда оплаты труда - более 120 тыс. руб. ежемесячно).
4. Анализ соответствия штатных расписаний подразделений структуре управления предприятия и действующим нормативам. Разработано обоснование необходимости реструктуризации 2 крупных структурных подразделений предприятия, «косвенные расходы» сокращены более чем на 11%.

2000, март — 2001, июль, 1 год 4 мес

Главный бухгалтер, бухгалтер-экономист

Благотворительный фонд поддержки промышленных разработок "Новые технологии" (Н.Новгород)

Функции:
1. Организация бухгалтерского учета «с нуля». Формирование учетной политики.
2. Ведение бухгалтерского учета организации.
3. Организация учета налоговых обязательств, обязательств по расчетам с государственными внебюджетными фондами. Доработан и реализован механизм использования налоговых льгот для некоммерческих организаций.
4. Формирование, оформление и представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
5. Взаимодействие с налоговой инспекцией, аудиторскими компаниями.