Поиск и подбор персонала на текущие вакансии;
Разработка требований к должности, выбор и обеспечение путей и методов: кадровые агентства, самостоятельный поиск (СМИ, Интернет - профильные и специализированные сайты, форумы, прямой поиск, внутренние ресурсы, другие источники);
Оценка персонала;
Формирование кадрового резерва;
Запуск и ведение проектов по эффективной деятельности организации; контроль за работой всего персонала;
Опыт продвижения продаж продуктов компании и услуг;
Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц, умение убеждать, коммуникабельность (дипломатичность);
Уверенное знание и владение техникой продаж;
Успешный опыт личных продаж, выполнение плановых показателей;
Успешный опыт подбора и руководство персоналом, чёткая постановка задач и контроль выполнения проделанной работы;
Навыки экономического и финансового анализа, маркетинговые исследования;
Стрессоустойчивость, способность решать конфликтные ситуации;
Настойчивость и активность, умение принимать самостоятельные решения при необходимости;
Достижение поставленных целей;
Ответственность и исполнительность;
Уверенность в себе при любых обстоятельствах;
Нацеленность на общий результат компании, умение найти минусы в организации трудового процесса и предложить варианты по их ликвидации;
Высокая самообучаемость;
Полный контроль работы заведения, отчетность, инвентаризация, взаимодействие с проверяющими органами, обучение персонала.
Достижения:
1 организация и координация работы персонала в коллективе не менее 60-ти человек
2 набор и обучение персонала
3 работа с кассой
4 документация, финансовая отчётность, составление графиков персонала, инвентаризация
5 работа с поставщиками, контроль закупок
6 решение административных вопросов
7 разрешение конфликтных ситуаций
8 контроль процесса работы