Расширенный поиск

49 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
-Создание отдела персонала с "нуля";
-управление работой подразделения;
-подбор персонала, проведение собеседований;
-разработка и внедрение локальных нормативных актов и должностных инструкций;
-бюджетирование затрат на персонал;
-разработка системы адаптации;
-построение системы внутреннего и внешнего обучения;
-разработка и проведение тренингов для сотрудников;
-разработка системы мотивации персонала;
-аттестация персонала;
-мониторинг и аналитика рынка труда;
-формирование и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
-участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
-опыт постановки и ведения кадрового документооборота с "нуля";
-работа с ФОМС, Пенсионным фондом;


Основное образование
Высшее , Новая Российская Тренинговая Компания , 2007
 
Опыт работы

2009, октябрь — 2010, март, 5 мес

Бизнес-тренер

КА "ПРОФЭЛИТ"

Проектная работа (разработка и проведение тренингов "Школа рекрутера")

 

2009, апрель — 2009, ноябрь, 7 мес

Менеджер по персоналу

ООО "АСТРА-МЦТ"

-восстановление и ведение кадрового делопроизводства;
- разработка должностных инструкций;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов (положение об адаптации, правила внутреннего трудового распорядка, положение о материальном стимулировании, положение об аттестации и др.)
- разработка должностных инструкций;
- разработка и оптимизация организационной структуры Компании;
- подбор персонала на различные позиции, проведение собеседований;
- построение системы обучения и оценки персонала; - разработка и проведение тренингов для сотрудников;
- аттестация персонала;
- разрешение трудовых споров и конфликтов.

 

2008, октябрь — 2009, апрель, 6 мес

Начальник Управления по работе с персоналом

ОАО "Русская страховая компания" (700 сотрудников‚ 38 филиалов. Отзыв лицензии)

- управление работой подразделения (в подчинении 3 сотрудника)
- формирование кадровой политики Компании в соответствии со стратегией развития;
- оптимизация организационной структуры Компании; - разработка бюджета на персонал;
- подбор персонала на топ-позиции; - подготовка и предоставление аналитических материалов Руководству по кадровым вопросам;
- консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом;
- мониторинг и аналитика рынка труда;
- разработка и внедрение внутренних нормативных актов компании, должностных инструкций;
- участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
- контроль кадрового делопроизводства и документооборота.

 

2004, октябрь — 2008, октябрь, 4 года

Ведущий менеджер по персоналу

Страховая Компания "ПАРИ"

- формирование кадровой политики Компании в соответствии со стратегией развития;
- разработка бюджета на персонал, контроль за его исполнением;
- подбор персонала, включая позиции топ-менеджеров;
- разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников, оценка эффективности;
- формирование кадрового резерва, ротация кадров; - организация и управление системой внешнего обучения персонала;
- разработка и внедрение внутренней корпоративной системы обучения;
- разработка и проведение тренингов для сотрудников Компании "Телефонные переговоры", "Технология продаж".
- участие в разработке системы мотивации персонала, изучение мотивационного профиля сотрудников Компании;
- разработка корпоративной модели компетенций, формирование профилей компетенций под конкретные должности;
- консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом;
- оценка лояльности сотрудников;
- мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат;
- формирование и развитие корпоративной культуры,создание Кодекса корпоративной этики;
- организация корпоративных мероприятий;
- разработка и внедрение внутренних нормативных актов компании, должностных инструкций;
- урегулирование конфликтных ситуаций в компании; - разработка организационных структур, штатных расписаний;
- контроль кадрового делопроизводства и документооборота.

 

2003, январь — 2004, октябрь, 1 год 9 мес

Ведущий эксперт по подбору персонала

Кадровое агентство "Профиль"

Подбор персонала (среднего и высшего звена) для клиентов кадрового агентства, включая:
- поиск кандидатов,
- проведение интервью;
- формирование психологического портрета кандидата;
- ведение отчетности и документации;
- проведение переговоров с потенциальными клиентами кадрового агентства.

 
Основное образование
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Новая Российская Тренинговая Компания

Бизнес-тренер
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Государственная академия переподготовки руководящих специалистов инвестиционной сферы‚ факультет "Управление персоналом"

Управление персоналом
 
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский институт открытого образования ‚ Факультет: Переподготовки педагогических кадров

Учитель физики
 
1988 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский технический университет связи и информатики, факультет "Радиотехника"

Радиотехника
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Коммуникабельность‚ ответственность‚ нацеленность на результат.