Расширенный поиск

41 год, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела персоналa
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Знание ТК РФ.
Руководство отделом,
Составление локальных нормативных актов,
Разработка и внедрение системы подбора персонала.
Организация корпоративных мероприятий,
Подготовка документов для проверки ГИТ,
Формирование и утверждение штатной структуры компании.
Основное образование
Высшее , Университет Российской академии образования , 1998
 
Опыт работы

2009, апрель — продолжаю работать, 8 лет

Руководитель отдела по работе с персоналом

ООО "Автологистика"

Автомобильные перевозки Должностные обязанности: - руководство отделом ( 7 чел.) - контроль за ведением кадрового документооборота в организации с численностью штата 1300 человек. - проведение кадрового аудита группы компаний. - восстановление трудовых договоров и личных дел сотрудников. - разработка, формирования и утверждение штатного расписания. - разработка положений по оплате труда. - разработка инструкций, положений и внутренних локальных актов и приказов. - урегулирование конфликтных ситуаций. - проведение мероприятий по сокращению численности сотрудников. - консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. - контроль за правильностью ведения документов , касающихся иностранной рабочей силы. - проведение аттестации рабочих мест. - организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников. - подбор сотрудников разного уровня. - создание и размещение рекламы вакансий в СМИ, сотрудничество с учебными заведениями по подбору персонала из числа выпускников, привлечение студентов на практику. - внедрение и контроль за системой рабочего времени в организации. - адаптация новых сотрудников - контроль прохождения испытательного срока. -аттестация сотрудников. - формирование бюджета отдела и планирование затрат. - мониторинг рынка труда (тенденции, уровень заработной платы) - проверка правильности начисления заработной платы сотрудникам.

 

2007, сентябрь — 2009, апрель, 1 год 7 мес

Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом

ЗАО "Нью-Йорк Моторс-Москва" и филиал «Авилон»

- контроль за ведением кадрового документооборота компании, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел). в организации с численностью штата 900 человек.
- контроль за системой рабочего времени в организации.
- формирования штатного расписания.
- разработка положений по оплате труда.
- урегулирование конфликтных ситуаций при увольнении.
- проверка правильности начисления заработной платы сотрудникам.
- учёт переработок и премирования сотрудников.
- контроль за правильностью ведения документов , касающихся иностранной рабочей силы.
- разработка инструкций, положений и внутренних локальных актов и приказов.
- разработка документов по охране труда для всех подразделений и рабочих мест.
- проведение аттестации рабочих мест.
- разработка и внедрение положений, инструкций, процедур, регламентирующих работу с персоналом компании.
- самостоятельная разработка трудовых договоров
- адаптация новых сотрудников
- контроль прохождения испытательного срока.
-аттестация сотрудников.

 

2004, февраль — 2007, июль, 3 года 5 мес

Зам. директора по персоналу

ООО "МАК-ДАК", г. Москва Торговая компания, включающая в себя розничную сеть "ОЛ!Гуд"

- руководство службой персонала( 4 чел. кадровое делопроизводство)
- ведения кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, в т.ч. за виновные действия, отпуска, командировки, трудовые книжки, личные дела). в организации с численностью штата от 1500 человек,.
- проведение аудиторских проверок в области охраны труда и трудового законодательства в регионах;
- разработка инструкций, положений и внутренних локальных актов и приказов.
- разработка документов по охране труда для всех подразделений и рабочих мест.
- организация и проведение обучения по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности.
- подбор персонала.
- подбор сотрудников разного уровня
- опыт подбора персонала в Москве и регионах РФ.
- создание и размещение рекламы вакансий в СМИ, сотрудничество с учебными заведениями по подбору персонала из числа выпускников, привлечение студентов на практику.
- разработка и внедрение положений, инструкций, процедур, регламентирующих работу с персоналом компании.
- самостоятельная разработка трудовых договоров

 
Основное образование
1998 г.в.

Высшее образование (специалист)

Университет Российской академии образования

Юрист-правовед
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем

О себе

Личностные качества: ответственность‚ активная жизненная позиция‚ коммуникабельность‚ аналитический склад ума‚ умение работать с большим объемом информации‚ анализ текущего состояния работы с персоналом‚ участие в разработке кадровой политики.