IT-Директор

WEB-студия ( сеть турагентств )

Информационные технологии/системная интеграция
Руководитель отдела разработ
ки, IT-директор
В подчинении более 20 человек.
Начало работы на должности руководителя отдела разработки (8 человек). В течение 3-х месяцев был переведен на должность IT-Директора, дополнительно получив в подчинение сначала технический отдел, а затем SEO.
Планирование и контроль работы 3-х отделов (динамика показателей в портфолио ниже):
WEB-разработки (дизайнеры, верстальщики, программисты PHP, Perl, C, ActionScript, ASP)
Технического обеспечения (системные администраторы, обслуживание и модернизация серверной структуры, поддержание сети из 8-и офисов в Москве и 50-и на франчайзинге в регионах, участие в разработке сложных технических решений. FreeBSD, Apache, Nginx, SHELL, MySQL, HTTP FRONT/BACK)
SEO (продвижение ресурсов клиентов и собственных порталов, особые успехи в сфере туризма, анализ алгоритмов поисковых машин, проведение тестовых испытание и анализ результатов выработка стратегии, бюджетирование.)
Руководство поддержанием и модернизацией корпоративных порталов, например turizm.ru (~ 100 000 посетителей в сутки)
Разработка и внедрение комплексной системы оценки работы и мотивации сотрудников на базе ERP внутренней разработки компании. Распределение и
контроль выполнения задач.
Руководство поддержанием серверной структуры, фрагмент структуры на изображениии в портфолио внизу (~20 машин collocation, Front/Back, FreeBSD, Nginx), анализ производительности системы, поиск решений оптимизации. Обеспечение профессионального роста сотрудников и освоения ими новых областей знаний. Полное техническое обслуживание компании «1001тур» (8 офисов в Москве и 50 в регионах) от импорта баз туров и разработки систем учета заказов до SEO.
Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии технических специалистов. Разработка тестов для контроля знаний на собеседовании. Фрагмент теста в портфолио ниже. Подготовлен проект онлайн контроля знаний для экономии времени.
Руководство потоковой типовой разработкой клиентских сайтов, разработка документальных регламентов постановки задач и работы с ними, взаимодействия отделов, а так же оценки работы технических специалистов. Оценка работы сотрудников по результатм месяца согласно самостоятельно разработанным критериям и системе, определение размера ежемесячной премии. Работа по улучшению системности и качества работы сотрудников. Сплачивание, слаживание и мотивация IT-специалистов.
Достижения:
Разработка и внедрение комплексной системы оценки работы и мотивации сотрудников на базе ERP внутренней разработки компании.
Повышение технического уровня сотрудников
Разработка регламентов разработки и взаимодействия
Разработка нормативов и правил для разработчиков
За время работы пропускная способность отделов повысилась с ~200 задач в месяц до 700
Значительно возросшие качество и скорость выполнения задач
Награжден грамотой "За потенциал проявенный в решении задач повышенной сложности и нацеленность на профессиональный рост сотрудников отдела" с записью в трудовой книжке.

IT-менеджер

«АЛЬТЕРНАТИВА» группа медицинских компаний

Медицина/фармацевтика
Организация разработки, эксплуатации и продвижения корпоративного WEB-сайта. Разработка решений по автоматизации клиник. Создание единой распределенной информационной системы для автоматизации работы филиалов. Участие в рекламной кампании предприятия, в том числе в организации выставок и создании специализированных видеороликов. Общий контроль и регламент информационной системы предприятия. Работа с Out Source и внешними организациями. Внедрение новых технических решений. Фактически постанов
ка IT-направления в компании с нуля.

удаленный программист

ООО «Лентрансгаз»

консультант Разработка и внедрение программного обеспечения по автоматизации бизнес-процессов базы отдыха РАО «Газпром» «Голубой Факел». Разработка и внедрение в отдел ГО и ЧС программного продукта по оценке факторов бедствий и расчета параметров защитных сооружений. Обучение персонала работе с данными программными продуктами. Консультирование. Консультационная помощь отделу АСУ в решении различн ых вопросов. Имеется рекомендательное письмо.

начальник отделения

Вооруженные силы РФ, РВСН

Государственные организации
старший лейтенант
Помимо выполнения непосредственных обязанностей военной службы проведена работа по автоматизации работы различных подразделений, большей частью в сфере учета, планирования и отчетности. С 1999 по 2004 год обучение в военном институте, где разработан целый ряд программных продуктов для повышения эффективности учебного процесса, а так же в рамках исследовательских работ. Внедрение нескольких программ подтверждено актами реализации. Преподавание на младших курсах дисциплины «Прикладное программирование».

руководитель IT-отдела

НП «ЭСТА», инвестиционная компания

Банки/кредиты/инвестиции/лизинг
Руководство штатными и удаленными сотрудниками. Руководство разработкой специализированного WEB-ориентированного программного обеспечения и сайтов компании. Формирование IT-инфраструктуры, общий контроль. Работа с внешними обслуживающими организациями. Подбор персонала. Разработка программного обеспечения для внутреннего использования. Проведение обучающих IT-тренингов с персоналом компании. Подготовка к созданию WEB-студии, как обслуживающего предприятия на базе IT-отдела. Уход связан со службой в ВС РФ.