Подбор персонала, Executive search, Оценка персонала
2010, декабрь — 2012, сентябрь, 1 год 9 мес
Менеджер по персоналу
Группа Виста ( КЭС-холдинг)
It-компания, управляющая компания , Москва
"Группа Виста"- дочерняя компания " КЭС -холдинга" ( внедрение, интеграция SAP, ORACLE, 1C)
Анализ рынка труда по регионам (IT)
Executive Search and headhunting (Московский офис и филиалы)
Адоптация, обучение , мотивация.
Планирование бюджета затрат на подбор персонала.
Формирование кадрового резерва.
Корпоративная культура (замеры удовлетворенности, корпоративные мероприятия)
Построение системы внутренних коммуникаций
Предоставление ежемесячных отчетов по персоналу
2008, январь — 2010, июнь, 2 года 5 мес
Главный специалист по персоналу
Маркон
Комбинат, кафе быстрого питания, другое , Москва
Разработка нормативных HR документов (Положений и должностных инструкций).
Мониторинг рынка труда и заработных плат.
Рекрутинг (поиск, отбор, программы адаптации новых сотрудников) - middle & top personal.
Составление профилей вакансий совместно с руководителями соответствующих структурных подразделений.
Проведение ассесмент-центров и других оценочных мероприятий в рамках внутреннего рекрутмента
Взаимодействие со СМИ, планирование и контроль над исполнением бюджета по размещению вакансий.
Участие в формировании корпоративной культуры (корпоративные мероприятия, наполнение корпоративного сайта, корпоративная газета).
Подбор внешних провайдеров для подбора персонала и обучения сотрудников.
2007, март — 2007, ноябрь, 8 мес
Руководитель отдела персонала
Линком Плюс
Москва
Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, состояния трудовой дисциплины.
Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
Подбор персонала . Заключительное интервью.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства.
Работа с ФМС.
Мониторинг рынка труда.
Корпоративные мероприятия.
2006, июнь — 2007, февраль, 8 мес
Менеджер по персоналу
Монро, сеть обувных супермаркетов
Омск (Омская область)
Обеспечение HR-процессов согласно корпоративной политике: рекрутмент, адаптация,
обучение,
развитие персонала,
мотивация.
Осуществление взаимодействия с учебными заведениями.
Аттестация персонала.
Фомирование кадрового резерва
Организация инспекторского контроля ("тайный покупатель").
Корпоративная культура (удовлетворенность, корпоративные мероприятия)
Отчетность
Операционная деятельность (ресурсное планирование, контроль и повышение качества работы персонала, решение текущих вопросов и сложных задач);
2005, май — 2006, февраль, 9 мес
HR generalist
Вита ( ЧП Гревцов)
Завод, транспортно-экспедиторская компания, торговая компания
Осуществление взаимодействия с учебными заведениями.
Мониторинг рынка труда.
Поиск и подбор персонала.
Проведение ассессмент-центров и других оценочных мероприятий в рамках внутреннего рекрутмента.
Контроль и координация проектов подбора.
Оптимизация и стандартизация процесса рекрутмента.Адаптация.
Аттестация персонала.
Написание Положений и должностных инструкций.
Корпоративные мероприятия.
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Работа с ФМС.
2004, июнь — 2005, март, 9 мес
Психолог
ООО "Агентство по развитию предпринимательства"
Кадровое агентство, консалтинговая компания, тренинговая компания , Омск (Омская область)
Подбор персонала, психодиагностика кандидатов.
Проведение тренингов.
Разработка регламента информационного взаимодействия для компаниий-заказчиков.
Написание Положений и должностных инструкций.
Mba
Международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Высшее образование (специалист)
Омский Государственный Университет им. Достоевского
2013 г.в.
Rennert , NYC, English
English school,
2012 г.в.
Мирбис
"Корпоративная социальная ответственность",
2012 г.в.
Школа новой политики, +
Роль коммуникаций в социальных процессах,
2012 г.в.
Международный республиканский институт, +
Технология публичных выступлений (Дэб Софилд, Гарвардский Университет),
2012 г.в.
международный круглый стол HR-содружества,МИРБИС, +
Кросс-культурные особенности трансляции и адаптации HR-технологий,
2012 г.в.
Международный республиканский институт, +
Фандрайзинг общественных кампаний (Нэнси Боскор, Университет Джорджа Вашингтона),
2011 г.в.
Институт НЛП
NLP -мастер,
Владение языками
Английский - средний
Русский (родной)
Деловые качества
Ответственность, целеустремленность, пунктуальность, оптимизм.
Системный подход в решении управленческих задач; самомотивация; позитивность мышления.
Ориентированность на результат.
Водительские права
Категория B
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
С октября 2012 г. в течение года изучала английский язык в США
id резюме: 9316395,
обновлено 01-06-2021 13:15:59