Расширенный поиск

45 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу, начальник отдела оценки и развития персонала, начальник отдела подбора и адаптации персонала
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
*рекрутинг;
*адаптация персонала;
*оценка персонала;
*аттестация персона;
*развитие персонала;
*развитие корпоративной культуры;
*психологическое тестирование, написание заключений;
*описание бизнес-процессов, написание регламентов работы, разработка нормативных документов;
Основное образование
Высшее , Национальный союз кадровиков , 2009
 
Опыт работы

2008, сентябрь — 2010, июнь, 1 год 9 мес

Заместитель директора по персоналу

ООО "СПСР-ЭКСПРЕСС"

Успешный опыт работы по всем ключевым HR-направлениям.
Численность - 3000 человек.
Служба управления персоналом - 19 человек. Количество филиалов - 65.
* Руководство отделом подбора и адаптации персонала:
- описание вакансии;
- согласование их c руководителем подразделения;
- принятие решения по кандидатам;
- проведение интервью на ключевые позиции, в т.ч. региональные (директор филиала, коммерческий директор, директор по развитию округа);
- организация процесса адаптации;
- написание планов вхождения в должность, участие в проекте наставничества;
- администрирование работы отдела, аналитика, отчетность;
* Руководство отделом корпоративной культуры:
- участие в проведении и организации корпоративных мероприятий;
- участие в проектах нематериальной мотивации персонала;
- участие в проведении конкурсов профессионального мастерства;
* Куррирование процедур оценки персонала в компании:
- разработка и внедрение оценочных процедур,
- написание положения о периодической аттестации персонала, организация работы по направлению;
- аттестация рабочих мест (проведение тендера);
- совершенствование и контроль проведения процедур профессионального и психологического тестирования соискателей при приеме на работу;
* Разработка стандартов, регламентов, положений;
* Планирование работы службы управления персоналом;
* Проведение анкетирования, опросов, анализ результатов;
* Создание организационной структуры компании (Visio);
* Выявление потребности в обучении;
* Бюджетирование, отчетность;

 

2008, май — 2008, сентябрь, 4 мес

Начальник отдела оценки и развития персонала

В той же компании: ООО "СПСР-ЭКСПРЕСС"

*Самостоятельная разработка и внедрение системы оценки персонала в компании;
*Проведение социально-психологических исследований в подразделениях компании;
*Анализ психологической атмосферы, социально-психологического климата, мониторинг удовлетворенности персонала условиями труда. Решение конфликтных ситуаций.
*Проведение психологического тестирования и составление психологического портрета кандидатов и сотрудников;
*Проведение оценочных процедур среди Топ-менеджеров компании;
*Разработка профилей должностей;

 

2006, октябрь — 2008, май, 1 год 7 мес

Начальник отдела развития корпоративной культуры

В той же компании: ООО "СПСР-ЭКСПРЕСС"

* Написание статей в корпоративную газету;
* Участие в разработке корпоративного кодекса сотрудника;
* Проведение проектов: «Лучший сотрудник», «Наши звезды», «Лучший курьер», «Лучший водитель»;
* Развитие корпоративной культуры;

 

2005, июль — 2006, октябрь, 1 год 3 мес

менеджер по персоналу - психолог

В той же компании: ООО "СПСР-ЭКСПРЕСС"

*Весь цикл работы по подбору персонала, включая описание вакансии, ее согласование и корректировка совместно с заказчиком (руководителем подразделения);
*Размещение в СМИ, формирование выборки резюме, прямой поиск, интервью с кандидатами;
*Организация собеседований с руководителями. Написание рекомендаций по кандидатам. Работа с большим количеством вакансий одновременно (до 80, в том числе массовый подбор);
*Поиск новых путей привлечения специалистов, рекламных акций и т.д.

 

2004, ноябрь — 2005, июнь, 7 мес

старший инспектор отдела кадров

Общественная организация «Красный Крест»

* Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, перевод, увольнения, поощрения, отпуска, больничные листы,приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).
* Написание локальных нормативных актов.
* Контроль учета рабочего времени. Взаимодействие с ПФР и ФОМС.
* Отчетность, подбор персонала.

 
Основное образование
2009 г.в.

Курсы переподготовки

Национальный союз кадровиков

нет
 
2008 г.в.

Курсы переподготовки

Школа полиграфологов "АРЕОПАГ - М"

полиграфолог
 
2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ

Психолог
 
2000 г.в.

Курсы переподготовки

Центральный институт подготовки кадров

менеджер по персоналу
 
1991 г.в.

Неполное высшее

УГПУ (Ульяновский государственный педагогический университет)

преподаватель физики и математики

физико-математический факультет

 

Владение языками

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

- отличные коммуникативные навыки;
- аналитический склад ума;
- активная жизненная позиция;
- высокая работоспособность‚ инициативность;
- работа на результат;
- высокая оперативность мышления‚ обучаемость;
- умение находить новые‚ нестандартные пути решения имеющихся задач‚ новатор;