Инженер по подготовке кадров

ОАО "Российские железные дороги»

1. Организация профессионального обучения рабочих, повышение квалификации руководящих работников и специалистов. 2. Установка контактов с учебными заведениями, оформление договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия. 3. Принимаю участие в работе по профессиональной ориентации молодежи, в разработке учебно-методической документации (учебные планы, программы проф.развития, пособия, рекомендаций и т.д.) 4. Подбираю кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих, комплектую учебные группы. 5. Контролирую систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся. 6. Участвую в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. 7. Организую лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки наставников, преподавателей и инструкторов. 8. Принимаю участие в организации работы квалификационных комиссий и учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их решений.

Инженер по охране труда и технике безопасности.

В той же компании: ОАО "Российские железные дороги»

1. Организовывала и координировала работу по охране труда. 2. Контролировала своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин, механизмов. 3. Проводила вводные инструктажи по охране труда. 4. Организовывала проведение учебы по охране труда, принимает участие в работе комиссий по проверке знаний специалистов, рабочих. 5. Принимала участие в комплексных и целевых проверках состояния охраны труда структурного подразделения в целом. 6. Статистическая отчетность по охране труда (1-Т, ТТО-8, ТТО-1, МО-5, ТТО-11, ТТО-12, ТТО-7, ТТО-6)

Специалист по кадрам (и.о. заместителя начальника по кадрам и социальным вопросам)

В той же компании: ОАО "Российские железные дороги»

1. Принимала участие в работе по подбору, расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников подразделения. 2. Проводила изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала. 3. Осуществляла контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководителей. 4. Участвовала в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями. 5. Информировала работников об имеющихся вакансиях. 6. Анализировала состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров. 7. Оформляла постоянные и временные переводы работников, очередные и учебные отпуска, оформляла выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. 8. Вела учет и организовывала своевременное прохождение медицинского освидетельствования работников по приказам ОАО «РЖД» и оформляла соответствующие документы. 9. Обеспечивала составление и выполнение графиков ежегодных оплачиваемых отпусков 10. Вводила в ПЭВМ программу R-3 данные по личному составу.