Расширенный поиск

36 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Специалист по льготам и компенсациям
60 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
опытный пользователь ПК (Windows XP,Power Point, Visio), 1С Зарплата и кадры 7.7, HRMS, 1С Предприятие, НФС, Lotus Notes, Клиент-банк, водительское удост-е.
Основное образование
Высшее , Московский Городской Педагогический Университет , 2003
 
Опыт работы

2008, апрель — продолжаю работать, 8 лет

Менеджер по кадровой интеграции

ГК ВымпелКом (Beeline)

1) Аудит системы управления персоналом компаний, рассматриваемых к приобретению; Описание и оценка существующих рисков в направлении работы с персоналом; 2) Планирование численности персонала и фонда оплаты труда вновь приобретенных компаний; восстановление кадрового учета; участие в разработке и внедрении локальных нормативных документов, должностных инструкций; 3) Участие в интеграционном процессе Голден Телеком, Корбина Телеком и ВымпелКом; реализация проектов по внедрению структурных изменений в Компании, организационное проектирование; участие в бюджетном процессе Группы Компаний. 4) Полное сопровождение одного из бизнес подразделений с функциональной точки зрения 5) Контроль кадрового делопроизводства в нескольких юридических лицах; подготовка различных аналитических отчетов.

 

2007, май — 2008, апрель, 11 мес

Менеджер проекта

Union Linx (маркетинговое агентство)

1) Организация и ведение проекта по оформлению в штат персонала заказчика из регионов (autstaffing). 20 регионов, более 200 человек. 2) Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление медицинских полисов, карт обязательного пенсионного страхования 3) Начисление заработной платы, расчет и начисление больничных листов, отпускных, командировочных. Работа с клиент-банком. 4) Заключение договоров с третьими лицами, подготовка и обработка смет, подготовка закрывающих документов по проектам (счета, накладные, акты, итоговые отчеты), контроль взаиморасчетов.

 

2005, март — 2007, март, 2 года

Административный менеджер

ADV Group

1) Кадровое делопроизводство в полном объеме (10 юр. лиц, 200 человек), взаимодействие с ПФ (СЗВК, анкеты застрахованных лиц), ОМС, ДМС. 2) Участие в тендерах c компаниями-провайдерами, предоставляющими услуги в области страхования. 3) Участие в прохождении аудиторских проверок, в проектах по оптимизации численности и сокращении расходов на персонал. 4) Подбор персонала среднего звена. 5) Организация оформления на работу иностранных сотрудников 6) Разработка локальных нормативных документов, должностных инструкций 7) Организация корпоративных мероприятий.

 

2003, февраль — 2005, март, 2 года

Менеджер по персоналу

Группа компаний Простор

1)Поиск и найм персонала разного уровня, адаптация сотрудников, работа с руководителями отделов по выявлению потребности в персонале, создание кадрового резерва. Успешное открытие первой торговой точки розничной сети по продаже мебели. 2) Разработка внутренней нормативной документации (в т.ч. должностных инструкций, положений). 3) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с современными требованиями ТК РФ (200 человек, 3 юр. лица).

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Городской Педагогический Университет

Менеджмент
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

  Ключевые навыки
- Опыт работы в сфере HR более 6 лет
- Опыт работы в крупных компаниях с развитой структурой HR‚ холдинговых структурах‚ численностью до  25000 чел‚ опыт ведения учета нескольких юр.лиц.
- Компенсации и льготы: формирование соц.пакета‚ проведение тендеров со страховыми компаниями.
- Планирование численности персонала и ФОТ.
- Отличное знание трудового законодательства‚ кадрового делопроизводства‚ знание основ бухгалтерии и финансового учета
- Аудит‚ восстановление кадрового учета‚ разработка локальных нормативных документов‚ ДИ
- Опыт реализации проектов out-staffing‚ учет иностранных сотрудников.
- Подбор персонала‚ адаптация.
- Разработка и проведение корпоративных мероприятий