менеджер по персоналу

ООО"СтайлПлюс"

•Определение потребности предприятия в кадрах
•Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала
•Разработка карточек вакансий и свободных рабочих мест
•Составление плана-графика поиска работников, необходимых предприятию
•Знакомство с резюме соискателей
•Проведение собеседований
•Проведение анкетирования и тестирования соискателей
•Оценка результатов собеседования, отбор соискателей
•Организация оформления приема кандидата на работу
•Обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий

секретарь-референт

ОАО «ДСК 3»

•Прием, учет, регистрация документов, контроль их исполнения
•Контроль качества подготовки, правильности составления, согласования и утверждения документов, которые предоставляются на подпись руководству организации
•Контроль исполнения документов и поручений руководства, принятие мер направленных на своевременное и качественное исполнение документов и поручений
•Обеспечение оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности организации
•Ведение приема посетителей
•По указанию генерального директора ведение подготовки совещаний, обеспечение
оформления и хранения протоколов

администратор

ООО «АртСалон»

•Обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей салона красоты, созданию для них комфортных условий
•Осуществление контроля над сохранностью материальных ценностей
•Консультирование посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг
•Принятие мер к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций
•Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проведение соответствующих организационно-технических мероприятий
•Осуществление контроля над рациональным оформлением помещения, обновлением и состоянием рекламы в помещениях и на здании
•Обеспечение чистоты и порядка в помещении салона красоты и на прилегающей к нему территории.
•Контроль соблюдения работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.
•Информирование руководства организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принятие мер к их ликвидации.
•Осуществление контроля над исполнением работниками указаний руководства организации.