Расширенный поиск

38 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
hr-generalist
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Активный поиск и подбор персонала различного уровня, ведение одновременно более 20 вакансий (ТОП-менеджмент, узкопрофильныйе специалисты, линейный персонала, масс-подбор). Работа по адаптации и мотивации персонала, разработка новых мотивационных схем. Анализ потребности организации в кадрах Изучение и анализ рынка труда заработных плат для успешного поиска и подбора персонала и консультации руководства компании по ситуации на рынке труда. Разработка социально-мотивационных программ. Создание команды по подбору персонала и курирование ее деятельности (сроки исполнения заявок, отчетность по закрытию вакансий, финансовая отчетность (анализ и прогнозирование) - по затратам, привлечению внешний ресурсов и размещению в СМИ)
Основное образование
Высшее , Московский Институт Бизнеса и Политики , 2005
 
Опыт работы

2009, январь — продолжаю работать, 8 лет

директор

«Logistic People Connection» (создание узкоотраслевого кадрового агентства)

Активный поиск клиентов, Переговоры с клиентами, «снятие» заявки на подбор специалистов Заключение договоров Поиск и Привлечение наемных free-lance recruters, создание команды рекрутеров Отслеживание ведения заявок на подбор специалистов Пролонгирование отношений с клиентами, выявление новых потребностей в услуге free-lance деятельность (проекты Ильгиза Валинурова компания «Business Connection»)

 

2007, ноябрь — 2008, ноябрь, 1 год

Менеджер по подбору и адаптации персонала

ОАО «СПСР-Экспресс» (логистическая компания)

Поиск и подбор специалистов разных уровней (том-менеджмент, редкие специалисты, линейные специалисты, масс-подбор, региональный подбор (в компании 117 филиалов по России и СНГ)) Координация встреч кандидатов и руководителей Поиск наиболее эффективных источников размещение вакансий (СМИ, интернет, внешние носители информации) Неоднократное проведение мониторинга заработных плат специалистов Участие в работе по адаптации персонала Участие в разработке нового hr-брендинга компании Составление бюджета на hr-проекты компании Причина ухода: кризис в компании (глобальное сокращение штата - 70%)

 

2007, август — 2007, ноябрь, 3 мес

Специалист по подбору персонала

ПК "Пушкинская площадь" (полиграфия)

Поиск и подбор специалистов разных уровней (основная часть массовый подбор). Координация встреч кандидатов и руководителей Размещение вакансий (СМИ, интернет) Работа с кадровыми агентствами Анализ рынка труда (мониторинг з/п специалистов) Причина ухода: смена руководящего состава.

 

2006, апрель — 2007, июль, 1 год 3 мес

консультант по подбору персонала

КА «Персонал он лайн", Тренинговая компания «ProTraining»

Поиск кандидатов по заявке работодателя: поиск в базе данных, интернет, прямой поиск. Проведение интервью. Составление резюме и сопроводительных писем. Планирование и организация интервью работодателя с кандидатом. Анализ рынка труда (мониторинг з/п специалистов). Секретарские обязанности, ведение базы данных. Причина ухода: по семейным обстоятельствам

 

2003, февраль — 2006, июль, 3 года 5 мес

Помощник руководителя (секретарь-референт)

ГП "Центральный коллектор научных библиотек

Планирование рабочего дня руководителя. Ведение делопроизводства (входящая/исходящая корреспонденция, внутренняя документация). Прием и распределение входящих телефонных звонков. Выполнение печатных и множительных работ по распоряжению руководителя. Организация приема посетителей. Обеспечение служебных командировок руководитства. Обслуживание переговоров, совещаний (обеспечение канцелярскими принадлежностями, подготовка информационных материалов в необходимом количестве). Основные навыки: Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Адаптация, мотивация персонала. Анализ потребности организации в кадрах. Изучение состояние рынка труда, уровня заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала внутри компании. Руководство подчиненными сотрудниками

 
Основное образование
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Институт Бизнеса и Политики

Юрист по гражданским делам
 
1998 г.в.

Среднее профессиональное

Профессиональный лицей административного сервиса и менеджмента №301

секретарь-машинистка работающая с иностранным текстом
 
1997 г.в.

Среднее профессиональное

Колледжа МИД РФ (курс подготовки секретарей для министерств и ведомств)

секретарь
 
Дополнительное образование

2010 г.в.

Курсы, повышение квалификации

МФЮА

, Инспектор отдела кадров (кадровый менеджмент и программа 1С)

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

целеустремленная, открытая, позитивное отношение к жизни, коммуникабельная, готова впитывать новые знания, стремлюсь к самосовершенствованию.