30 000 руб.
Определение направлений развития и приоритетов в обучении. Определение потребности в обучении персонала компании. Разработка предложений на основе результатов акции. Проведение собеседований, оценка, контроль за персоналом, разработка методических материалов, адаптация новых сотрудников, проведение тренингов. Наличие опыта проведения тренингов для среднего менеджмента и опыт самостоятельного управления людьми. Определение целей и задач мониторинга. Определение состава информации, которая может и должна быть получена в результате мониторинга для достижения поставленных целей. Написание отчета о результатах мониторинга.
2009, июнь — 2009, ноябрь, 5 мес
Секретарь ген. Директора
СУ-11 "Липецкстрой" в Москве
Организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя организации, ведение делопроизводства, организация проведения телефонных переговоров руководителя, контроль за исполнением работников организации изданных приказов и распоряжений взятых на контроль, ведение контрольно – регистрационной картотеки, организация приема посетителей.
2008, декабрь — 2009, май, 5 мес
Директор
"Континент-Спорт- 9" в г. Москва
Управление клубом
2008, сентябрь — 2008, декабрь, 3 мес
Продавец-консультант
ЗАО «Брокерский торговый Дом муниципалитетов Москвы» «Серебряный мир»
консультация, предпродажная подготовка, продажа,отбраковка.
2005, ноябрь — 2008, сентябрь, 2 года 10 мес
Продавец-консультант
Ювелирный дом «Диамант»
консультация, предпродажная подготовка, продажа,отбраковка.
2002, октябрь — 2005, ноябрь, 3 года 1 мес
Продавец-консультант
"Техническая книга"
консультация, предпродажная подготовка, продажа,отбраковка.
Высшее образование (специалист)
Муниципальный институт "Права и Экономики"
Владение языками
Английский - средний
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Ответственна‚ дружелюбна‚ стрессоустоичива‚ трудолюбива‚ легко обучаема.
id резюме: 9385492,
обновлено 15-08-2010 18:17:42