2010, август — продолжаю работать, 13 лет
менеджер по персоналу (в ед. лице)
ООО
Мониторинг рынка труда, выбор оптимальных источников поиска.
• Подбор персонала различного уровня
• Адаптация персонала
• Полное ведение кадрового учета по нескольким юр. лицам.
2009, август — 2010, февраль, 6 мес
менеджер по персоналу
ЗАО "Санаторий Светлана" численность персонала 250
Кадровый аудит. Восстановление кадрового делопроизводства. Разработка регламентирующих документов.( Работа по гражданско-правовому договору)
2007, сентябрь — 2009, май, 1 год 8 мес
начальник отдела кадров
ООО "СТК Строй-сити", торговая компания, численность персонала 600
Мониторинг рынка труда, выбор оптимальных источников поиска.
• Подбор персонала различного уровня. Разработка регламента по подбору персонала (описание профиля должностей, организация работы со СМИ, центром занятости населения, проведение собеседований).
• Адаптация персонала. Создание и внедрение системы адаптации (разработка плана работы сотрудника на время испытательного срока, введение в должность).
• Кадровое делопроизводство в полном объеме
• Разработка регламентирующих документов (положения, должностные инструкции, ПВТР, штатное расписание и т.д.).
• Организация обучения персонала. Анализ потребностей в обучении, формирование учебного плана, выбор провайдеров.
• Работа с фондами
• Постановка воинского учета
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
2005, июль — 2007, сентябрь, 2 года 2 мес
менеджер по персоналу ( в единственном лице)
ООО "Весса" торговая компания, численность персонала 250
Мониторинг рынка труда, выбор оптимальных источников поиска.
• Подбор персонала различного уровня
• Адаптация персонала
• Полное ведение кадрового учета по нескольким юр. лицам.
• Разработка регламентирующих документов (положения, должностные инструкции, ПВТР, штатное расписание и т.д.).
• Организация обучения персонала.
2004, июнь — 2005, июль, 1 год 1 мес
менеджер по персоналу ( в единственном лице)
ООО « НОУ Учебный центр А.Ф.Конто » численность персонала 150
• Организация кадровой службы с «О».
• Восстановление кадрового учета (4 юр. лица);
• Разработка локальных нормативных документов.
• Подбор персонала среднего и высшего звена;
• Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Курсы переподготовки
РУДН (Российский университет дружбы народов), г. Москва
Курсы переподготовки
NS Consulting, г. Москва
Курсы переподготовки
NS Consulting, г. Москва
Курсы переподготовки
Учебный центр «А.Ф.Конто» при Государственной Академии Управления, г. Москва
Курсы переподготовки
Учебный центр «А.Ф.Конто» при Государственной Академии Управления, г. Москва
Высшее образование (специалист)
Благовещенский государственный педагогический университет
Семейное положение
Замужем , Дети есть
id резюме: 9405864,
обновлено 19-10-2010 10:31:40