Менеджер по персоналу

ООО Фабрика Вентиляции "ГалВент"

Оценка потребностей компании в персонале, размещение вакансий (СМИ, Интернет, КА, Центры занятости). Работа с кандидатами на замещение вакансий - очные и заочные формы собеседований (телефонные интервью, pre-cases). Оценка потенциальных возможностей кандидата и психологической совместимости (устойчивости. управляемости). Линейный подбор персонала с применением новейших методик подбора и оценки кандидатов. Адаптация сотрудников: составление графиков вхождения в должность, сопровождение и контроль прохождения испытательного срока. Подготовка представлений на кандидатов и сотрудников. Взаимодействие со структурными подразделениями. Контроль дисциплины труда.
Ведение КДП(частично),работа в 1С,отчётность.

Менеджер по персоналу

ЗАО "Солнце Мехико"

Кадровая работа: прием, перемещения, отпуска, увольнение, Подготовка и оформление трудовых договоров ( в т.ч. с временным персоналом и договора ГПХ с Индивидуальными предпринимателями), разработка должностных инструкций.Работа с иностранными гражданами(приём,увольнение).Опыт взаимодействия с ФМС,ФНС,Государственной службой занитости.Широкий опыт подбора, как рядового персонала на производство,так и топ-менеджеров.
Работа по срочному трудовому договору, на время болезни основного сотрудника.

Менеджер по персоналу

ООО "ТТ-ГРУПП"

-ведение кадрового делопроизводства
-оформление, ведение, хранение документации по личному составу
-организация и проведение собеседований
-прием, перевод, увольнение работников, исчисление непрерывного, общего стажа
-проведение очных и заочных интервью
-разработка должностных инструкций
-ведение документации по прохождению исп.срока
-1С 7.7
-ведение 10-15 вакансий одновременно(от офисного до профильного(стройка) персонала
-знание ТК РФ, делового этикета
-ПК - уверенный пользователь (Word, Internet, Exel, 1C
-знание оргтехники (принтер, сканер, факс, копир)

Заместитель начальника базы отдыха

ОАО "Гиронииавиапром"

Кадровая работа: прием, перемещения, отпуска, увольнение, Подготовка и оформление трудовых договоров, разработка должностных инструкций. Подготовка дополнительных соглашений, уведомлений о перемещениях (временных и постоянных), об изменениях условий труда (в т.ч. существенных). Оформление предложений по должности. Представления на повышение, поощрения и взыскания. Приказы по личному составу и административной деятельности. Формирование личных дел, ведение карточек Т-2 и трудовых книжек, журналов регистрации и учета. Подготовка локально-нормативных актов, инструкций, правил.
Управление персоналом: Оценка потребностей компании в персонале, размещение вакансий (СМИ, Интернет, КА, Центры занятости). Работа с кандидатами на замещение вакансий - очные и заочные формы собеседований (телефонные интервью, pre-cases). Региональный подбор. Оценка потенциальных возможностей кандидата и психологической совместимости (устойчивости. управляемости). Линейный подбор персонала с применением новейших методик подбора и оценки кандидатов. Адаптация сотрудников: составление графиков вхождения в должность, сопровождение и контроль прохождения испытательного срока. Подготовка представлений на кандидатов и сотрудников. Взаимодействие со структурными подразделениями. Контроль дисциплины труда.