Расширенный поиск

38 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела кадров/рекрутинга
70 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
ИМЕЮТСЯ ПУБЛИКАЦИИ:

Учебники:
1. Профессиональная управленческая деятельность. Практические действия менеджера по персоналу и деловое общение, тренинг публичного выступления. Учебник в трёх частях
2. Управление персоналом. Учебно-методический комплекс
3. Деловое общение и тренинг публичного выступления. Учебно-методический комплекс
4. Деловые переговоры. Стратегия победителя. Учебное пособие для студентов.
5. Методические рекомендации по выполнению контрольных, выпускных квалификационных работ и подготовке к государственному экзамену.

Статьи:
1. Вербализация актуальных страхов в молодежной среде.
2. Работа практического психолога-консультанта: ситуации и решения.
3. Проблема межэтнического конфликта сегодня
и др.

ПРОГРАММА БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ:
Тренинг «Публичное выступление»
Тренинг «Деловые переговоры»
Тренинг «Взаимодействие с клиентами по телефону»
Тренинг «Управление конфликтом»
Тренинг «Эффективные коммуникации»
Тренинг «Деловая переписка»
Тренинг «Эффективное участие в выставке»
Тренинг «Властелин состояний»
«Техники эффективных продаж»
«Техники управления стрессом. Саморегуляция»
«Техники восстановления психоэмоционального равновесия»
Основное образование
Высшее , Институт психологии и педагогики, г. Москва , 2006
 
Опыт работы

2007, февраль — продолжаю работать, 10 лет

Начальник отдела по работе с персоналом (более 500 человек)

ООО"Форте-2001" Электротехнический холдинг

Участие в реструктуризации холдинга и формирование HR политики.
Руководство направлением подбора специалистов; Взаимодействие с руководителями подразделений, Определение критериев поиска и подбора; Формирование и реализация эффективной стратегии привлечения кандидатов;
Разработана программа мотивации и система бенефитов;
Организация взаимодействия с внешними провайдерами услуг (КА, РА, СМИ и пр.);
Реализация и усовершенствование системы отбора и оценки кандидатов, по отдельно взятой вакансии; Организация и контроль взаимодействия руководителей подразделений с кандидатами;
Первичная адаптация новых сотрудников; программы аттестации специалистов;
Участие в проектах Управления по работе с персоналом; ведение отчетности;
Проведение тренингов для сотрудников компании; программы обучения для новых сотрудников;
Решение конфликтных ситуаций;
Кадровое делопроизводство; поиск и отбор персонала для удаленных офисов компании; знание ТК

 

2003, сентябрь — 2007, февраль, 3 года 5 мес

Преподаватель кафедры Управления персоналом, помощник декана факультета Кадровое управление

Всероссийская Государственная Налоговая академия

Преподаватель, помощник декана по работе со студентами - факультет Кадровое управление, кафедра Управление персоналом
Опыт преподавания (дневное и вечернее отделения):
1. Профессиональная управленческая деятельность
2. Психология общения
3. Психология менеджмента
4. Деловое общение. Тренинг публичного выступления
5. Психология и педагогика
6. Конфликтология
7. Психология и педагогика
Дополнительные обязанности:
осуществлять контроль проведения всех видов учебных занятий, практик, итоговой аттестации студентов факультета; руководить работой старост студенческих групп; проводить воспитательную работу со студентами на факультете; совместно с деканом факультета совершенствовать методы и формы учебной и воспитательной работы со студентами факультета, координировать связь с выпускниками факультета; обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации; оказывать помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительных мероприятий.

 

2005, март — 2006, октябрь, 1 год 7 мес

Менеджер по подбору персонала (300 человек)

Международный центр Архитектуры «Суханово» (памятники архитектуры г. Москвы)

Планирование качественной потребности в персонале; поиск, отбор и проведение собеседований; оценка результативности труда; организация обучения и повышения квалификации персонала; формирование корпоративной, управление конфликтами, ведение информационной базы по персоналу учёт и статистика данных; разработка системы адаптации, подготовка документов к совету директоров.

 
Основное образование
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Институт психологии и педагогики, г. Москва

Психология управления и кадровый менеджмент
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Центр профессионального тестирования, г. Москва

Профессиональное педагогическое тестирование
 
2003 г.в.

Высшее образование (магистр)

Государственный Университет Гуманитарных наук при РАН, г. Москва

Психология управления

кафедра управления и деловых коммуникаций

 

Владение языками

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
Стратегическое планирование‚ планирование потребности в персонале
Разработка и внедрение оргструктуры‚ реинжениринг бизнес-процессов
Проведение тренингов в рамках специфики отдела
Формирование кадровой политики предприятия
Разработка системы мотивации и компенсационной политики
Аттестация и развитие персонала‚ формировние кадрового резерва
Управление корпоративным учебным процессом
Управление численностью персонала
Управление корпотивной культурой организации