Резюме менеджер по развитию | Директор / Управляющий

• Умение принимать решения и нести ответственность за них

• Умение работать как самостоятельно, так и в команде

• Планирование и организация работы в сфере продаж.

• Обеспечение бесперебойной работы торговли.

• Подготовка и контроль бюджета.

• Руководство сотрудниками управления, подбор кадров.

• Планирование графика работы распределение нагрузки

•Пунктуальность,ответственность,честность,коммуникабельность,мобильность

• Способность устанавливать контакт с различными людьми

• Способность преодолевать трудности и препятствия на пути к поставленной цели

• Умение грамотно планировать свою деятельность

• Спокойствие, уравновешенность, разумная уверенность в собственных силах

• Позитивный настрой к работе, доброжелательность,
ответственность

• Амбициозность, умение и желание работать и зарабатывать

Основное образование

Высшее , Кооперативный Институт, торгово-технологический , 2010

Опыт работы

2009, декабрь — 2010, июль, 7 мес

Коммерческий представитель

ЗАО"Лореаль Париж"

• Постановка целей и задач,контроль выполнения
• Обучение продавцов-консультантов
• Развитие бизнеса компании на вверенной территории
• Поддержка и планирование продаж региона
• Ведение переговоров,заключение договоров с ключевыми клиентами региона
• Координация деятельности партнеров-дистрибьюторов
• Контроль за мерчендайзингом
• Проведение презентаций, заведение новых позиций
• Разработка и ответственность за исполнение локальных и национальных промо-акций
• Поиск новых клиентов и новых возможностей продаж
• Своевременное предоставление требуемой отчетности

2006, декабрь — 2009, декабрь, 3 года

Менеджер

ООО"Равиоли"

• Обучение,мотивация и контроль работы торговых представителей
• Составление маршрутных листов и графиков работы торговым представителям в торговых точках
• Разработка плана эффективного покрытия территории
• Постановка целей и задач,контроль выполнения
• Контроль дебиторской задолженности
• Ценообразование, анализ рынка
• Руководство командой эксклюзивных ТП
• Регулярное полевое обучение ТП навыкам продаж
• Решение сложных вопросов по клиентам, поддержание плодотворных взаимоотношений с клиентами
• Ведение переговоров с крупными клиентами по уловиям сотрудничества
• Расширение ассортиментной матрицы, улучшение представленности продукции компании
• Регулярный мониторинг представленности ассортимента, соблюдения цен, стандартов выкладки