Уверенный ПК-пользователь (Word, Excel, Internet). Владение слепым десятипальцевым методом набора текста. Знание офисной техники. Знание кадровой работы, делопроизводства, трудового законодательства: регистрация входящей (исходящей) документации, приказов по кадрам, личному составу, основной деятельности, оформление и выдача справок о месте работы и занимаемой должности, периоде работы, о нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, учет личного состава организации, оформление приема, перевода, увольнения работников, ведение и учет личных дел работников, ведение, учет и хранение трудовых книжек работников, учет больничных листов, командировочных удостоверений, учет предоставления трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, заключение контрактов, продление контрактов, работа с центром занятости населения, работа со справочной правовой системой «Консультант-плюс", проведение аттестации работников, оценка их деловых качеств (методическое и информационное обеспечение квалификационных, аттестационных комиссий, оформление их решений), оформление пенсий работникам.