Расширенный поиск

34 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Знание ТК РФ.
Обладаю знаниями для построения профиля личности сотрудника и организации посредством множества методик .
Имею опыт проведения тренингов как внутри компании, так и в качестве внешнего тренера в таких компаниях как РЖД, Центральный телеграф и многих других.
Знание английского: уровень Intermediate, в данный момент совершенствуется. Водительское удостоверение категории B,C. Знание пакета программ MS Office на уровне продвинутого пользователя. ОС Windows, Mac OS X. Знание бухгалтерского учета. Владение программой 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и Кадры, 1С: Заработная плата и Управление персоналом.
Основное образование
Высшее , МГУ‚ Факультет психологии , 2008
 
Опыт работы

2005, январь — продолжаю работать, 12 лет

Начальник отдела по работе с персоналом

ООО "Энергоремстрой 1" (Холдинг)

Построение структуры отдела персонала "с нуля". Руководство отделом персонала компании со штатом более 2500 человек, непосредственное руководство отделом из 7 человек. Разработка и реализация политик в области: -Отбор персонала. Разработка должностных инструкций, компетенций, проведение интервью, психологических и профессиональных тестов. Личный опыт закрытия вакансий топ уровня. -Ориентация новых сотрудников. Разработка плана ориентации, вводного инструктажа и обучения на рабочем месте. -Мотивация персонала. Проведение психологических тестов и разработка программы материального и не материального стимулирования персонала по их результатам. KPI. -Системы компенсации и стимулирования. Разработка структуры оплаты: грейдинговая система, тарифная сетка, повременная и дифференцированные системы сдельной оплаты. -Развитие персонала. Оценка персонала различными методиками (аттестация, ассессмент, 360 градусов). Проведение обучающих тренингов для персонала компании. Коуч сессий для топ-менеджмента. Выделение кадрового резерва. -Кадрового делопроизводства. Документооборот внутри компании и отдела, отчетность. Бюджетирование отдела. Поддержание корпоративной культуры, организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий.

 

2004, май — 2004, декабрь, 7 мес

HR manager

ООО "Hyundai electronics" (Бытовая техника/электроника)

Активный поиск персонала; - мониторинг рынка труда; - формирование банка вакансий и свободных рабочих мест; - психологический и профессиональный отбор кандидатов (собеседование); - организация встреч руководства и соискателей; - размещение рекламы в интернете, СМИ, прямой поиск; - формирование банка резюме. - участие в проведение корпоративных мероприятий.

 

2002, июль — 2004, апрель, 1 год 9 мес

Помощник специалиста по подбору кадров

ООО «АЛЬДА» (г.Владикавказ)

Проведение первичных собеседований на знания продукта компании, обработка анкет, подготовка отчетности по проведенным интервью и оценке кандидатов для руководства. Адаптация новых сотрудников на рабочем месте. Редактировать

 
Основное образование
2008 г.в.

Курсы переподготовки

МГУ‚ Факультет психологии

Организационная психология и управление персоналом

Диплом

 
2007 г.в.

Курсы переподготовки

НРТК

Коуч
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Новая Российская Тренинговая Ассоциация

Тренер
 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Северо-Кавказский Государственный Технологический Университет‚ Экономический факультет

Бакалавр менеджмента

Диплом

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Сдержан‚ вынослив‚ терпим к людям‚ обладаю стратегическим мышлением и высокими коммуникативными навыками‚ нацелен на результат.