Эксперт по стандартизации и системе менеджмента качества

ОАО "Завод "Сарансккабель"

Работа по договору подряда сроком на 3 месяца.
обязанности:
- Создание должностных инструкций для ТОП-менеджмента;
- Анализ управленческой документации, СТО;
- Разработка новых и дополнение старых СТО, всвязи с изменениями в основных бизнес-процессах и организационной структуре.

успехи: успешное выполнение всех пунктов договора (переработано более 60 стандартов)

причина увольнения: окончание срока договора

Инженер отдела организационного развития

МУП «ТЕПЛОЭНЕРГО»

обязанности: Разработка и развитие организационных структур управления и систем мотивации. Определение, классификация с позиции стратегических целей и планов предприятия ключевых и обеспечивающих бизнес-процессов, их последовательности, взаимосвязи и взаимодействия. Описание, мониторинг и анализ взаимосвязанных бизнес-процессов предприятия и критериев для их улучшения. Регистрация, учет и архивирование управленческой документации.
Успехи:
- создание оргструктуры;
- выявление стратегических целей для руководства предприятия (матрица ответственности);
- разработка системы документооборота предприятия;
- разработка основных положений. регламентов, стандартов, инструкций.
Причина увольнения: сокращение штатов, упразднение отдела.

системный аналитик

ОАО «Рыбинсккабель»

обязанности:
- Разработка мер по совершенствованию методов управления бизнес-процессами,
- проектирование и внедрение автоматизированных систем управления на основе применения экономико – математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи,
- анализ системы и методов управления,
- формализация элементов действующей системы,
- постановка задач, создание ТЗ, ПЗ, методик, инструкций, стандартов,
- разработка предложений по внедрению передового отечественного и зарубежного опыта в области автоматизации систем управления,
- командировки в г. Москва.
успехи:
- создание единой системы нормативно-справочной информации;
- анализ и разработка системы движения внутризаводского транспорта;
- участие в разработке системы учета движения готовой продукции на СП «Волмаг», с применением штрихового кода;
- создание и успешное внедрение системы управления проектами на предприятии;
- разработка и внедрение системы контроля исполнительской документации;
- участие во внутренних проверках СМК в качестве эксперта;
- замещение начальника отдела на время его отсутствия.
причина увольнения: сокращение штатов, упразднение отдела. Уволен по собственной инициативе по соглашению сторон.

Старший менеджер рекламного отдела

газета «Все для Вас»

обязанности: поиск клиентов, заключение контрактов, контроль работы менеджеров.
успехи: Создание собственной клиентской базы, заключение нескольких перспективных контрактов.
причина увольнения: неудовлетворительные условия труда, маленькая з/п.

Руководитель проекта

ИП Онегин

обязанности: разработка нового направления в рекламе, заключение договоров по старым проектам.
успехи: создание бизнес-плана по новому проекту, создание собственной клиентской базы, заключение ряда крупных контрактов.
причина увольнения: неисполнение договорных обязательств со стороны руководства;

Начальник транспортно-экспедиционного отдела ЗАО «Юником»

ЗАО «Юником»

обязанности: логистическое планирование перевозок компании, составление маршрутов следования, привлечение клиентов со стороны (услуга попутного груза), заказ транспорта, оформление приходных документов, контроль работы экспедиторов.
успехи: увеличение клиентской базы;
причина увольнения: нахождение более перспективной и высокооплачиваемой работы.

Директор креативного агентства ООО «Проект»

ООО «Проект»

обязанности: развитие агентства с нуля, анализ рынка услуг, формирование первичной клиентской базы, привлечение работников, составление и ведение бухгалтерской документации.
успехи: вывод агентства на непрерывный график работы, заключение ряда крупных контрактов послуживших дальнейшему успеху агентства;
причина увольнения: переезд в г. Рыбинск по семейным обстоятельствам.